勞動合同外包范本合同

勞動合同外包范本合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（外包服務方）：__________鑒于甲方因業(yè)務需要，委托乙方提供勞動合同外包服務，雙方為明確權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系人：__________乙方聯(lián)系電話：__________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應提前______個月協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條合同內容3.1乙方應根據(jù)甲方提供的員工名單，代表甲方與員工簽訂勞動合同，并負責勞動合同的履行、變更、解除和終止。3.2乙方應按照甲方提供的崗位要求、薪資待遇、工作時間等條件，為甲方招聘員工，并負責員工的培訓和考核。3.3乙方應按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為員工繳納社會保險和公積金。3.4乙方應負責員工的勞動爭議處理和勞動保障事務。3.5乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務有關的信息。第四條權利義務4.1甲方權利4.1.1甲方有權對乙方提供的外包服務進行監(jiān)督、檢查。4.1.2甲方有權要求乙方及時處理勞動爭議和勞動保障事務。4.1.3甲方有權對乙方提供的員工進行考核和評價。4.2甲方義務4.2.1甲方應按照約定向乙方支付外包服務費用。4.2.2甲方應向乙方提供員工名單、崗位要求、薪資待遇等必要信息。4.2.3甲方應協(xié)助乙方處理勞動爭議和勞動保障事務。4.3乙方權利4.3.1乙方有權按照本合同約定收取甲方支付的外包服務費用。4.3.2乙方有權對甲方提供的員工進行培訓和考核。4.3.3乙方有權要求甲方履行合同約定的義務。4.4乙方義務4.4.1乙方應按照本合同約定，及時為甲方簽訂勞動合同，并保證勞動合同的履行、變更、解除和終止符合法律法規(guī)要求。4.4.2乙方應按照甲方要求，及時為員工繳納社會保險和公積金。4.4.3乙方應積極處理勞動爭議和勞動保障事務，確保甲方業(yè)務的順利進行。4.4.4乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務有關的信息。第五條費用與支付5.1甲方應按照本合同約定的收費標準，向乙方支付外包服務費用。5.2乙方開具發(fā)票后，甲方應在收到發(fā)票后______個工作日內支付費用。5.3甲方逾期支付費用的，應按照逾期付款金額的______%支付滯納金。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2乙方未能按照約定為甲方簽訂勞動合同，或未能保證勞動合同的履行、變更、解除和終止符合法律法規(guī)要求的，甲方有權要求乙方支付合同金額的______%作為違約金。6.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確合同主體：合同中應詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保合同主體身份的明確性。2.合同期限：合同中應明確約定合同的有效期限，以及在合同到期后續(xù)約的程序。3.合同內容：合同應詳細列明乙方作為外包服務方應提供的服務內容，包括但不限于勞動合同的簽訂、員工的招聘與培訓、社會保險和公積金的繳納等。4.權利義務：雙方的權利義務應具體明確，包括費用的支付、保密義務、爭議解決方式等。5.違約責任：合同應明確雙方在違反合同約定時應承擔的違約責任，包括違約金和損失賠償。6.爭議解決：合同應約定爭議解決的方式和地點，通常為協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生時，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決，以減少時間和成本。2.訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關系的各方，包括自然人、法人或其他組織。2.權利義務：指合同各方在合同關系中享有的權利和承擔的義務。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行不符合約定時，應承擔的民事法律責任。4.保密義務：指合同一方對合同中涉及的商業(yè)秘密或個人隱私等信息，負有不得泄露的義務。5.爭議解決：指合同各方在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛時，采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。6.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定應向另一方支付的賠償金。7.民事法律責任：指違反民事法律規(guī)定的行為所應承擔的法律責任，包括違約責任、侵權責任等。特殊應用場合及補充條款：1.場合：甲方為跨國公司，員工涉及不同國家，需要符合國際勞動法規(guī)定。補充條款：考慮到國際勞動法的適用，雙方同意在合同中增加一條關于國際勞動法適用和解釋的條款。若涉及跨國員工的勞動爭議，雙方應參照國際勞動法的相關規(guī)定進行解決。2.場合：甲方企業(yè)為技術研發(fā)型公司，員工涉及核心技術和商業(yè)秘密。補充條款：鑒于甲方企業(yè)的特殊性，雙方在合同中增加保密條款，明確乙方應對員工進行保密教育，確保員工在離職后繼續(xù)履行保密義務，并約定相應的保密期限和違約責任。3.場合：甲方企業(yè)位于自然災害頻發(fā)地區(qū)，可能面臨緊急撤離或停工情況。補充條款：雙方在合同中增加一條關于不可抗力的條款，明確在發(fā)生自然災害等不可抗力情況下，甲乙雙方應如何處理勞動合同及員工安置問題。4.場合：甲方企業(yè)員工涉及特殊工種，需要定期進行職業(yè)健康檢查。補充條款：雙方在合同中增加一條關于職業(yè)健康檢查的條款，約定乙方負責定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工身心健康。合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權代表身份證明文件3.附件三：甲乙雙方簽訂的勞動合同