2025年典范性終止勞動(dòng)合同協(xié)議書案例

2025年典范性終止勞動(dòng)合同協(xié)議書案例甲方（用人單位）：____有限責(zé)任公司乙方（員工）：____一、終止勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意，自____年____月____日起，解除雙方之間的《勞動(dòng)合同》（附件一）。1.2甲方應(yīng)支付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等直至勞動(dòng)合同解除之日。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。1.4甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（附件二），并在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。1.5甲方應(yīng)按照雙方約定和法律規(guī)定，為乙方提供必要的幫助和支持，包括但不限于人事證明、推薦信等。二、保密協(xié)議2.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，仍保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等一切保密信息（附件三）。2.2乙方同意，如違反本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2乙方同意，如違反本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。四、其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序，尊重社會(huì)公德。4.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____有限責(zé)任公司乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明》附件三：《保密協(xié)議》【案例分析】本案例為一起典型的勞動(dòng)合同終止協(xié)議書范本。在案例中，甲方為用人單位，乙方為員工。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成書面協(xié)議。協(xié)議書中明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括終止勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。本案例具有以下特點(diǎn)：1.協(xié)議書格式規(guī)范，條款清晰，便于雙方理解和執(zhí)行。2.協(xié)議書遵循國家法律法規(guī)，充分保障了甲乙雙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議書體現(xiàn)了雙方平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，有利于維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。4.協(xié)議書包含了保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，有利于保護(hù)甲方商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5.協(xié)議書明確了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，有利于解決終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)糾紛。本案例可供其他用人單位和員工在終止勞動(dòng)合同時(shí)參考借鑒，具有較強(qiáng)的示范性和實(shí)用性。在實(shí)際操作中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)