二零二五年度北京平面設(shè)計(jì)專員勞動(dòng)合同模板

二零二五年度北京平面設(shè)計(jì)專員勞動(dòng)合同模板甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，進(jìn)行平面設(shè)計(jì)創(chuàng)作，包括但不限于海報(bào)、宣傳冊、產(chǎn)品包裝等；（2）協(xié)助完成甲方其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作；（3）參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目討論與策劃。2.職責(zé)要求（1）按照甲方要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；（3）與其他部門協(xié)作，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。二、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。續(xù)簽期限自原合同到期之日起計(jì)算，續(xù)簽次數(shù)不限。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為______。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______小時(shí)。四、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行；（3）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作量，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高工作能力。有權(quán)根據(jù)合同約定享受帶薪休假、病假等福利。義務(wù)：按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、工作成果的交付與驗(yàn)收1.工作成果交付乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成設(shè)計(jì)工作，并將設(shè)計(jì)成果以電子文件或紙質(zhì)文件的形式交付給甲方。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以合同約定的設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在收到工作成果后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，如有不合格之處，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行修改。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行；（3）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。若乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：