技術崗位要素評價標準

技術崗位要素評價標準因素水平層次評分1、崗位所需知識和學歷指從事本崗位工作必須了解和掌握的各種知識，包括接受學校教育和進修所獲得的知識及實踐積累經驗的豐富程度。所需知識在性質上可分為基礎知識（概念、原理、理論）、專業(yè)知識（程序工藝、法則、訣竅）、情況信息（現(xiàn)狀動態(tài)、資料、數(shù)據(jù)）和實踐操作（步驟規(guī)章、注意事項）等，學歷應是國家承認的中專、大專、本科、研究生等學歷⑴要求具有中等專業(yè)學校畢業(yè)或相當程度（指自學統(tǒng)考合格或者具有員級專業(yè)職務任職資格），了解基本的法規(guī)、規(guī)范、程序操作知識⑵要求具有大學?？飘厴I(yè)或相當程度（指自學統(tǒng)考合格或者具有員級專業(yè)職務任職資格），了解一大批法則規(guī)范、程序操作知識⑶要求具有大學本科畢業(yè)或相當程度（指自學統(tǒng)考合格或者具有員級專業(yè)職務任職資格），掌握本崗位專業(yè)的基礎知識及必要的實踐操作知識⑷要求具有研究生畢業(yè)（包括獲取碩士學位）或相當程度（指有中級專業(yè)職務任職資格），系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎知識和操作知識，了解國內外同行業(yè)的現(xiàn)狀⑸要求具有博士研究生畢業(yè)或相當程度（指具有相當高級專業(yè)職務任職資格），堅實地掌握本崗位專業(yè)的基礎知識和實踐操作知識及掌握國內外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向⑹要求精通本崗位專業(yè)知識（指在本專業(yè)崗位方面有深厚的造詣或相當研究員高級專業(yè)職務任職資格），具有在本專業(yè)領域中創(chuàng)新、開拓新理論的知識，把握國內外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向4060801001201502、崗位所需能力指從事本崗位工作必須掌握的操作能力、智力能力和程度，即運算、設計、撰寫、測量、管理等操作能力和靈活運用掌握知識的智力能力⑴要求具有簡單操作和按日常規(guī)章制度從事輔助性業(yè)務工作能力，一般無須預先的經驗⑵要求具有常規(guī)操作和按基本法則程序從事輔助性工作能力，一般需要一些預先的經驗（指從事相當員級專業(yè)職務工作一年以上）⑶要求具有比較復雜的操作和按照一大批法則、規(guī)范、程序從事具體業(yè)務工作的能力，一般需要根據(jù)不同的場合條件和特征進行工作的廣泛經驗（指從事相當員級專業(yè)職務工作4年以上）⑷要求具有從事專業(yè)工作所需的操作能力和智力能力，能夠運用基本概念、原理、理論等知識解決實際問題，具有一定的工作經驗（指從事相當助理級專業(yè)職務工作一年以上）⑸要求具有獨立從事本崗位專業(yè)業(yè)務工作的實踐工作能力，謀求在技巧上的完善，能夠運用系統(tǒng)的專業(yè)知識解決比較復雜的實際問題，具有較豐富的工作經驗（指從事相當嘴專業(yè)職務工作一年以上或助理級專業(yè)職務工作8年以上）⑹要求具有審核、指導、負責、管理重要研究課題或業(yè)務項目的能力，能夠運用堅實的知識體系解決重要的實際問題及具有豐富的工作實踐經驗（指從事高級專業(yè)職務工作一年以上或中級專業(yè)職務工作8年以上）⑺要求具有審核、指導、負責、管理重大研究課題或業(yè)務項目，在同行業(yè)前沿進行開創(chuàng)性工作的能力，能夠憑借深厚的造詣解決重大的實際問題，具有特別豐富的工作經驗（指從事相當研究員高級專業(yè)職務工作一年以上或相當高級專業(yè)職務工作8年以上）254060801001201503、崗位工作復雜性指本崗位所要解決的專業(yè)業(yè)務問題本身的性質、專業(yè)寬度而決定的工作內容復雜程度⑴工作任務確定，很少有自己的選擇，基本屬于某一至兩種具體環(huán)節(jié)的操作工作⑵工作任務比較確定，但又涉及到若干步驟、過程、方法的選擇，基本上屬于相對獨立的工作⑶工作任務包括獨立擬定專業(yè)業(yè)務工作計劃方案，撰寫業(yè)務報告，遇到復雜專業(yè)業(yè)務問題，通常要確認相互關連性、整體性加以解決，工作內容具有一定的不確定性⑷工作內容包括承擔有一定水平的研究課題或業(yè)務項目，負責有一定難度的專業(yè)項目的推廣、交流服務、工藝、管理等方面工作或負責引進國內外新技術及其消化吸收等，工作內容及工作目標也具有一定的不確定性⑸工作任務包括承擔重要研究課題或業(yè)務項目業(yè)務項目，解決企業(yè)、行業(yè)系統(tǒng)遇到的主要疑難業(yè)務問題，審核高水平的專業(yè)業(yè)務方案與規(guī)劃，撰寫有重要價值的專業(yè)業(yè)務報告與論文，或負責引進國內外新技術及其創(chuàng)新等，工作目標和工作內容具有較大的不確定性⑹工作任務包括承擔國家重大研究課題項目，解決國內外重大專業(yè)課題，撰寫國內外公認有重大意義的專業(yè)業(yè)務報告與論著等，其工作內容和工作目標都呈現(xiàn)極大的不確定性204060901201504、崗位所需創(chuàng)造性指本崗位完成工作任務必須融合各種信息而作出的有關判斷和創(chuàng)新程度⑴無需或較少需要判斷，發(fā)生意外務必請示⑵要根據(jù)有關環(huán)境條件的要求和限制進行簡單的判斷，確定工作步驟和過程⑶要通過深入調研和思考，在涉及復雜概念工作分析中，作出有效的判斷和必要的創(chuàng)新⑷要通過全盤分析和思考，在涉及大量復雜概念和相關因素的重新組合與協(xié)調工作中，作出正確的判斷和較大的創(chuàng)新⑸需要通過艱巨研究和探索，在解決重大實際問題中作出有價值的判斷和重大的創(chuàng)新102040701005、崗位工作所循依據(jù)指由本崗位解決專業(yè)問題所遇的困難，所需要參考借鑒資料文獻及他人經驗的程度來反映工作過程與方法的復雜程度⑴需要增加操作知識和經驗，必須在主管領導指示或操作法則規(guī)定下開展工作；其工作步驟與過程是例行的⑵需要增加實際知識和經驗，必須在主管領導的幫助下通過尋找各種資料和文獻開展工作；其工作過程與方法一般是例行的⑶需把握復雜的概念及某些過程與方法之間的聯(lián)系，要在主管領導的啟發(fā)下參考可以借鑒的資料和文獻開展工作，分析和擬定工作步驟、過程和方法，存在一定的非例行性⑷需要準確把握大量復雜的概念及許多相互獨立過程與方法之間的聯(lián)系，能針對專業(yè)項目方向和任務參考國內外先進技術和先進，研究提出解決問題的新觀點和新方法。其工作過程與方法具有較大的非例行性⑸需要確立新的概念與原理并融入原先的各種過程與方法之中，根據(jù)國內外的發(fā)展趨勢，發(fā)展創(chuàng)造解決問題的新途徑和新方法。其工作過程與方法具有很大的非例行性203050701006、崗位的職權與影響指賦予本崗位履行職責的權力大小及其工作結果所具有的影響程度⑴承擔一項或幾項簡單的專業(yè)輔助工作，對完成具體任務起到推動作用⑵承擔一項或幾項專業(yè)工作，對完成具體任務起基礎作用⑶分管一項或幾項專業(yè)工作，對完成分管任務起主要作用，同時對完成整體任務具有較大影響⑷主管一至兩項研究課題或工程項目，或負責一至兩個方面業(yè)務工作，對完成任務起到關鍵作用，同時對本專業(yè)業(yè)務領域的發(fā)展具有較大影響⑸負責國家重大研究項目或業(yè)務項目，或領導某專業(yè)管理的前沿工作，對完成整體任務起到關鍵作用，同時對某些專業(yè)管理領域的發(fā)展作出貢獻204060901207、崗位所予指導指本崗位所承擔的必須指導培養(yǎng)下級人員從事專業(yè)工作與學習的責任⑴沒有指導、培養(yǎng)下級人員進行工作與學習的責任⑵需要協(xié)助指導初級專業(yè)人員進行工作與學習或協(xié)助培養(yǎng)高等院校實習生、在職職工、進修生等⑶需要指導初級專業(yè)人員進行工作與學習或培養(yǎng)高等院校實習生、在職職工、進修生等⑷需要指導中、初級專業(yè)人員進行工作與學習或培養(yǎng)高等院校實習生、在職職工、進修生等⑸需要指導高、中、初級專業(yè)人員進行工作和學習或培養(yǎng)博士研究生等10203040508、崗位所受指導及考核指本崗位從事專業(yè)工作所受直接上級的領導程度及對工作結果的考核方式⑴每項工作的內容及操作步驟、過程和方法等均得到具體指導，對工作過程與結果都要進行經常性檢查和定期考核⑵每項工作內容要求有關方面得到指示，常規(guī)操作步驟、過程和方法將自行決定，對工作過程只進行必要的抽查，把對工作結果定期考核作為重點⑶工作要求、目標、任務等受到指示或指導，完成任務的方法將自行提出，把對工作結果所解決的復雜專業(yè)業(yè)務問題作為考核重點⑷工作的方向、要求及能獲得的條件等受到原則指導和說明，工作任務的內容將自行提出或加以調整，把工作成果鑒定作為工作結果的考核重點⑸根據(jù)國家需要和專業(yè)發(fā)展趨勢，開創(chuàng)性地提出有重要價值的新途徑和新任務，把工作成果對國家的貢獻作為考核重點5102035509、崗位的信息責任指本崗位履行職責必須進行各種信息溝通和工作聯(lián)系的范圍與目的以及收集、處理和反饋信息的質量程度和責任⑴與本部門或跨部門的專業(yè)人員進行必要的工作聯(lián)系，尋求學習機會與具體幫助⑵與本單位的專業(yè)人員進行工作聯(lián)系和調查，尋求咨詢和支持⑶與外單位的專業(yè)人員骨干或管理人員對復雜專業(yè)業(yè)務問題進行調查，并能在相互交流與磋商中尋求啟示和咨詢⑷與外單位的專業(yè)業(yè)務負責人或管理部門負責人對重要專業(yè)業(yè)務及管理問題進行交流、磋商和辯議，以獲得新思想和新方法⑸與國內外著名學者、專家或國家機關高級管理部門負責人，對國家重大專業(yè)技術管理問題進行交流、磋商和辯議，獲得新創(chuàng)見102040608010、崗位工作環(huán)境指本崗位工作所處環(huán)境中對人員的有害影響和潛在危險程度，以及工作地接觸有害環(huán)境的機率⑴工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施，例如辦公室、會議室、圖書室和教室等⑵工作環(huán)境潛在著一定程度的危險性，只要求一般的安全預防措施，例如圍繞移動部件、車輛機器工作等（指在此