湖北勞動(dòng)合同

湖北勞動(dòng)合同范本通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本勞動(dòng)合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限勞動(dòng)合同若符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自合同生效之日起，雙方的勞動(dòng)關(guān)系無固定終止時(shí)間。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為____________________，自工作任務(wù)開始之日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____________________，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行__________工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：周一至周五：上午______至下午______午休時(shí)間：______至______周六、周日：休息（如有特殊情況需要加班，按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)）2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有______天的年假，年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間的工資按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。婚假：乙方符合法定結(jié)婚年齡的，享有______天的婚假；符合晚婚年齡的，享有______天的婚假。產(chǎn)假：女員工生育享受______天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假______天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假______天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假______天。男員工享有______天的陪產(chǎn)假。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，享有______天的喪假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為______元。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。2.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。工作日加班的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍支付加班工資；休息日加班的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍支付加班工資。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（3）其他福利：甲方為乙方提供__________等福利。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和資料。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供每年一次的健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）甲方為乙方提供工作午餐，標(biāo)準(zhǔn)為每天______元。（3）甲方為乙方提供每年______天的帶薪病假，病假期間工資按照國家規(guī)定發(fā)放。（4）甲方為乙方提供每年______元的節(jié)日福利。（5）甲方為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)危害問題。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密等。2.勞動(dòng)合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；c.甲方依照本合同第九條第（4）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；d.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第九條第（5）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；e.依照本合同第九條第（6）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為甲方的實(shí)際損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用、甲方因乙方的違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。（2）本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙等。（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此所遭受的損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）本合同所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位，或者與甲方有其他競爭關(guān)系的單位。（3）甲方在乙方競業(yè)限制期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)______元。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十二、勞動(dòng)爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請后，應(yīng)在______日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。如以郵寄送達(dá)的，以郵件寄出之日起第______日為送達(dá)日期；如以傳真送達(dá)的，以傳真發(fā)出之日為送達(dá)日期；如以郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。2.規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。甲方的規(guī)章制度與本合同約定不一致的，以本合同約定為準(zhǔn)；本合同未