公辦小學(xué)教師勞動合同

公辦小學(xué)教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]?！豆k小學(xué)教師勞動合同》一、合同主體1.甲方（用人單位）：系依法成立并取得合法資質(zhì)的公辦小學(xué)，具備從事教育教學(xué)活動的資格和條件，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理和教學(xué)工作安排。2.乙方（勞動者）：具備相應(yīng)的教師資格和教育教學(xué)能力，愿意接受甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師的職責(zé)和義務(wù)。二、合同期限1.試用期：乙方入職甲方學(xué)校后，有[具體試用期時長]的試用期，試用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。試用期包含在合同期限內(nèi)。2.固定期限：合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，合同期滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知時長]協(xié)商是否續(xù)簽合同。3.無固定期限：符合法定條件的，雙方可以簽訂無固定期限勞動合同。如乙方在甲方連續(xù)工作滿十年以上，或連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同等。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和要求，承擔(dān)[具體學(xué)科或年級]的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作。同時乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的教研活動、班級管理工作等，為學(xué)生的全面發(fā)展提供支持和幫助。2.工作地點：甲方學(xué)校所在地，即[具體學(xué)校地址]。乙方應(yīng)在工作地點內(nèi)履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或從事與教學(xué)工作無關(guān)的活動。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時長]小時。具體工作時間安排根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排和課程表進(jìn)行調(diào)整。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。同時甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假等休假福利。乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校在需要時能夠聯(lián)系到乙方。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。基本工資根據(jù)乙方的職稱、學(xué)歷等因素確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素進(jìn)行考核和發(fā)放。津貼補(bǔ)貼包括教齡津貼、班主任津貼等。2.工資發(fā)放：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發(fā)放賬戶為：[乙方銀行賬戶信息]，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。3.獎金、津貼及補(bǔ)貼：甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，定期發(fā)放獎金、津貼及補(bǔ)貼。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實際情況制定，乙方應(yīng)積極努力工作，爭取獲得更多的獎金和津貼。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。乙方在享受福利待遇的同時應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得違反學(xué)校的規(guī)章制度。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守勞動保護(hù)規(guī)定，不得擅自拆除或損壞勞動保護(hù)設(shè)施。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和教學(xué)條件，為乙方的教學(xué)工作提供必要的支持和保障。乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效的措施，預(yù)防和控制乙方在工作過程中可能面臨的職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)覺職業(yè)健康問題，應(yīng)及時報告甲方并接受治療。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[提前通知時長]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密事項負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密事項。2.競業(yè)限制條款：乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制時長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與教育教學(xué)相關(guān)的工作。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險等費用，應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；如乙方未按照約定履行教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)校規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的績效工資、津貼補(bǔ)貼等，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約金的約定：雙方可以在本合同中約定違約金的數(shù)額或計算方法。違約金的約定應(yīng)合理、合法，不得超過法律規(guī)定的上限。如雙方未約定違約金，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁：雙方同意將本合同履行過程中發(fā)生的爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。3.訴訟解決：如一方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，可以向人民法