2025年度實(shí)習(xí)崗位聘用合同解除協(xié)議書(shū)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度實(shí)習(xí)崗位聘用合同解除協(xié)議書(shū)甲方（實(shí)習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除原因根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)決定解除2025年度實(shí)習(xí)崗位聘用合同。2.解除合同的具體理由（具體理由根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，如：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)、甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要實(shí)習(xí)生等。）二、合同解除時(shí)間1.合同解除時(shí)間本合同自雙方簽字之日起解除。2.合同解除通知甲方應(yīng)于合同解除前______個(gè)工作日向乙方發(fā)出書(shū)面解除通知。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。甲方應(yīng)退還乙方實(shí)習(xí)期間所支付的押金等費(fèi)用。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)退還甲方實(shí)習(xí)期間所支付的押金等費(fèi)用。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同附件本協(xié)議附件為合同解除的具體細(xì)節(jié)，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，如評(píng)估不合格，有權(quán)提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求調(diào)整實(shí)習(xí)生的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保持乙方權(quán)益的合理保障。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。確保乙方在實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)和要求。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。保護(hù)實(shí)習(xí)單位的秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。六、實(shí)習(xí)期間的管理與考核1.管理方式甲方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生管理制度，明確實(shí)習(xí)生的職責(zé)和工作流程。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、工作成果等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)崗位要求及甲方內(nèi)部考核規(guī)定為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施或申請(qǐng)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。七、實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬與福利1.報(bào)酬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬由雙方在協(xié)議中約定，包括基本工資、津貼等。甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付實(shí)習(xí)生的報(bào)酬。2.福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、法定假期等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、解除實(shí)習(xí)協(xié)議的條件1.雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.一方違約如一方違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求賠償損失。如乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議，無(wú)需提前通知乙方。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：