2025年臨時員工工作與休息安排協(xié)議_第1頁
2025年臨時員工工作與休息安排協(xié)議_第2頁
2025年臨時員工工作與休息安排協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

2025年臨時員工工作與休息安排協(xié)議一、總則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范____年度臨時員工的工作與休息時間安排，保障員工的合法權(quán)益，促進公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2本協(xié)議適用于公司所有臨時員工。1.3本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年。二、工作時間2.1臨時員工每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。2.2臨時員工的工作時間安排應(yīng)遵循公平、合理的原則，確保員工有足夠的休息時間。2.3公司在安排工作時，應(yīng)充分考慮員工的個人情況，避免安排過于緊張或危險的工作。2.4臨時員工在法定節(jié)假日和公休日工作的，應(yīng)按照公司規(guī)定的加班工資標準支付加班費。三、休息時間3.1臨時員工每年享有____天的帶薪年休假。3.2臨時員工在合同期內(nèi)累計工作滿____年的，享有____天的帶薪休假。3.3臨時員工在合同期內(nèi)累計工作滿____年的，享有____天的帶薪休假。3.4臨時員工在合同期內(nèi)累計工作滿____年的，享有____天的帶薪休假。3.5臨時員工在休息日、節(jié)假日和公休日工作的，應(yīng)按照公司規(guī)定的加班工資標準支付加班費。四、工作與休息的調(diào)整4.1公司在安排工作時，應(yīng)充分考慮員工的工作與休息平衡，避免安排過于緊張或危險的工作。4.2公司在安排休息日時，應(yīng)充分考慮員工的個人情況，避免安排在特殊情況下難以休息的時間。4.3員工因個人原因需要調(diào)整工作與休息時間的，應(yīng)向公司提出申請，公司可根據(jù)實際情況予以批準。4.4公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整員工工作與休息時間的，應(yīng)提前通知員工，并盡量減少對員工休息的影響。五、違反本協(xié)議的處理5.1員工違反本協(xié)議的工作與休息安排的，公司有權(quán)予以警告或解除勞動合同。5.2公司違反本協(xié)議的工作與休息安排的，員工有權(quán)向公司提出書面投訴，公司應(yīng)在收到投訴后的____個工作日內(nèi)予以答復(fù)并采取改進措施。六、其他6.1本協(xié)議未盡事宜，可由公司與員工另行協(xié)商確定。6.2本協(xié)議一式兩份，公司執(zhí)一份，員工執(zhí)一份。6.3本協(xié)議自簽署之日起

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