2025年前企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書

2025年前企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》及甲乙雙方在業(yè)務(wù)往來中的實(shí)際需要，為確保公司商業(yè)秘密的安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)限制的定義1.1“競(jìng)業(yè)限制”是指乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)或個(gè)人提供服務(wù)等可能損害甲方利益的行為。二、競(jìng)業(yè)限制范圍2.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、個(gè)體工商戶、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)”）擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位，或以任何形式參與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。2.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，不得直接或間接從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、技術(shù)研發(fā)等活動(dòng)。2.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，不得為競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供技術(shù)支持、管理咨詢、市場(chǎng)開拓等服務(wù)。三、競(jìng)業(yè)限制期限3.1本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起算，共計(jì)____年。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前____個(gè)月平均工資的____%支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。____個(gè)工作日。4.2若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：____倍。五、保密義務(wù)5.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，仍應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各