2025年信息技術(shù)項目經(jīng)理競業(yè)禁止協(xié)議

2025年信息技術(shù)項目經(jīng)理競業(yè)禁止協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方在甲方擔(dān)任信息技術(shù)項目經(jīng)理職務(wù)，雙方為明確雙方在競業(yè)禁止方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在乙方離職后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，以保護甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。二、競業(yè)禁止范圍1.乙方在離職后三年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任信息技術(shù)項目經(jīng)理或相當(dāng)于該職務(wù)的職位。2.乙方在離職后三年內(nèi)，不得在任何與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任高級管理人員或核心技術(shù)人員。3.乙方在離職后三年內(nèi)，不得直接或間接投資、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.乙方在離職后三年內(nèi)，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。三、競業(yè)禁止期限本協(xié)議的競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起算，共計三年。四、經(jīng)濟補償1.甲方在乙方離職后，按月支付乙方經(jīng)濟補償，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的____%。2.乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即停止支付經(jīng)濟補償。3.如乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)重新就業(yè)，乙方應(yīng)向甲方報告新單位的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的新就業(yè)情況調(diào)整經(jīng)濟補償。五、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密資料，不得遺失、損壞或泄露。3.乙方在離職后，應(yīng)按照甲方的要求，交回與商業(yè)秘密有關(guān)的資料、文件、筆記本等。六、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的十二倍。2.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的六倍。3.乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他約定1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)