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文檔簡介

2025年專業(yè)培訓策劃師招聘合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“培訓策劃師”）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方委托乙方提供專業(yè)培訓策劃服務事宜，達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂書面合同。三、工作內容3.1乙方作為專業(yè)培訓策劃師，負責為甲方提供以下服務：（1）根據甲方需求，進行培訓項目的市場調研、課程設計、師資選拔、場地安排等工作；（2）制定培訓計劃，包括培訓時間、地點、課程設置、師資配備、學員管理等；（3）協(xié)助甲方組織培訓活動，確保培訓質量；（4）對培訓效果進行評估，并提出改進建議；（5）完成甲方交辦的與培訓策劃相關的工作。四、工作報酬4.1乙方按照以下標準獲取報酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方的工作業(yè)績，甲方有權給予乙方一定的績效獎金；（3）其他補貼：乙方在出差期間，甲方按照國家相關規(guī)定給予差旅補貼。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資及獎金，不得拖欠。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對在合同履行過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。六、勞動保障6.1甲方應按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。6.2甲方應保障乙方的合法權益，不得安排乙方從事違法、危險的工作。七、合同解除與終止7.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因導致培訓策劃工作無法正常進行，甲方有權解除合同。7.2在合同期限內，如甲方未能按照約定支付乙方工資及獎金，或違反合同其他約定，乙方有權解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽書面合同的，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.

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