2025年全日制智力障礙人士勞動(dòng)合同范文

2025年全日制智力障礙人士勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：____乙方（智力障礙人士）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位全日制工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方單位擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：1.____；2.____；3.____；4.____。三、工作時(shí)間第三條乙方實(shí)行全日制工作制度，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天，休息日為_(kāi)___天。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際工作能力，給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。第八條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十條乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。第十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方單位另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；4.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。八、爭(zhēng)議解決第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月___