2025年人力資源管理人員雇傭合同

2025年人力資源管理人員雇傭合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：名稱(chēng)：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系人：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：姓名：____身份證號(hào)：____住址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話(huà)：____鑒于甲方愿聘請(qǐng)乙方為人力資源管理人員，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源管理人員，負(fù)責(zé)____方面的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），按月發(fā)放。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體如下：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；（2）享有甲方提供的住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼；（3）享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得擅自離崗、曠工。3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或侵占。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.合同期滿(mǎn)后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）