2025年企業(yè)員工派遣合同樣本

2025年企業(yè)員工派遣合同樣本甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（接收單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____丙方（派遣員工）：____身份證號：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方派遣至乙單位工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事____崗位的工作。2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣員工的職責(zé)和義務(wù)1.丙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。2.丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.丙方在派遣期間，應(yīng)積極參加甲方和乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。三、派遣員工的待遇1.丙方在派遣期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.丙方在乙單位享受與本單位員工同工同酬的原則，具體待遇由乙方確定。3.丙方在派遣期間，應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、派遣員工的管理和考核1.丙方在派遣期間，由乙方進(jìn)行日常管理和考核。2.乙方應(yīng)建立健全考核制度，對丙方的工作績效進(jìn)行定期評估。3.丙方應(yīng)接受乙方的管理和考核，對工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通和解決。五、合同的解除和終止1.在派遣期間，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.丙方在派遣期間如有嚴(yán)重違反甲方和乙方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.丙方在派遣期間如有違法行為，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款1.丙方在派遣期間，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.丙方在派遣期間和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲乙雙方的保密信息。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，如有糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_