2025年中學(xué)后勤人員勞動(dòng)合同范例

2025年中學(xué)后勤人員勞動(dòng)合同范例甲方：____中學(xué)地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話(huà)：____乙方：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：____家庭住址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話(huà)：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方從事后勤工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保校園環(huán)境整潔有序；2.負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行；3.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂餐飲服務(wù)管理工作，確保食品安全衛(wèi)生；4.負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍管理工作，確保學(xué)生住宿安全舒適；5.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體作息時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。按照國(guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的休假制度享受休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定第九條甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，填寫(xiě)了《勞動(dòng)合同告知書(shū)》，雙方確認(rèn)無(wú)誤。十、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、合同的簽訂和生效第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）