2025年餐廳共營(yíng)策劃協(xié)議參考

2025年餐廳共營(yíng)策劃協(xié)議參考甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____餐廳乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____餐飲管理有限公司鑒于甲方擁有餐廳經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及品牌資源，乙方具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)、人才儲(chǔ)備和資源整合能力，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，就甲方餐廳共營(yíng)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、共營(yíng)宗旨1.1本協(xié)議旨在充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同提升餐廳的經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。1.2雙方共同努力，確保餐廳在____年度實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升餐廳在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。二、共營(yíng)內(nèi)容2.1甲方提供餐廳經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、品牌資源及現(xiàn)有員工。2.2乙方負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理、人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放等事務(wù)。2.3雙方共同制定餐廳經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.4甲方負(fù)責(zé)餐廳的食品安全、消防安全、衛(wèi)生管理等事務(wù)，確保餐廳合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。三、共營(yíng)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，共營(yíng)期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2共營(yíng)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的共營(yíng)協(xié)議。四、利益分配4.1雙方按照以下比例分享餐廳經(jīng)營(yíng)收益：（1）甲方：____%（2）乙方：____%4.2雙方應(yīng)按照約定的比例及時(shí)支付各自應(yīng)得的收益，不得拖延。4.3餐廳經(jīng)營(yíng)虧損由雙方按照約定的比例承擔(dān)。五、責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）提供餐廳經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及品牌資源；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和管理；（3）負(fù)責(zé)餐廳食品安全、消防安全、衛(wèi)生管理等事務(wù)；（4）確保餐廳合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。5.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理；（2）制定餐廳經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放等事務(wù)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行食品安全、消防安全、衛(wèi)生管理等事務(wù)。六、保密條款6.1雙方在共營(yíng)期間所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、共營(yíng)宗旨甲乙雙方共同認(rèn)識(shí)到，餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想在市場(chǎng)中立于不敗之地，必須發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享。甲方擁有豐富的場(chǎng)地資源、設(shè)備設(shè)施及品牌優(yōu)勢(shì)，而乙方則具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)、人才儲(chǔ)備和資源整合能力。雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，達(dá)成共營(yíng)協(xié)議，旨在提升餐廳的經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。二、共營(yíng)內(nèi)容甲方提供餐廳經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、品牌資源及現(xiàn)有員工，為共營(yíng)項(xiàng)目提供基礎(chǔ)條件。乙方則負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放等事務(wù)，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。雙方共同制定餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，共同為餐廳的發(fā)展努力。三、共營(yíng)期限共營(yíng)期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。雙方在共營(yíng)期限屆滿后，如同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的共營(yíng)協(xié)議，確保餐廳的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。四、利益分配雙方按照約定的比例分享餐廳經(jīng)營(yíng)收益，甲方和乙方各占____%。餐廳經(jīng)營(yíng)虧損也由雙方按照約定的比例承擔(dān)。這樣的利益分配機(jī)制，既保證了雙方的權(quán)益，也激勵(lì)了雙方共同努力，實(shí)現(xiàn)餐廳的盈利。五、責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供餐廳經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及品牌資源，協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和管理，確保餐廳的食品安全、消防安全、衛(wèi)生管理等事務(wù)得到妥善處理。乙方則負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助甲方進(jìn)行食品安全、消防安全、衛(wèi)生管理等事務(wù)。六、保密條款雙方在共營(yíng)期間所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。如雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。八、其他條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)