2025年企業(yè)招聘策劃協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

2025年企業(yè)招聘策劃協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方進(jìn)行招聘策劃服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1甲方是一家從事____業(yè)務(wù)的企業(yè)，因業(yè)務(wù)擴(kuò)展及人員調(diào)整需要，特委托乙方提供招聘策劃服務(wù)。1.2乙方是一家專(zhuān)業(yè)的招聘策劃?rùn)C(jī)構(gòu)，具備豐富的招聘策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的招聘策劃服務(wù)。1.3雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲乙雙方的權(quán)益達(dá)成以下協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供以下招聘策劃服務(wù)：（1）招聘需求分析：乙方協(xié)助甲方分析招聘職位的工作職責(zé)、任職資格、薪資待遇等需求。（2）招聘渠道策劃：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供合適的招聘渠道，包括線(xiàn)上招聘、線(xiàn)下招聘、校園招聘等。（3）招聘廣告設(shè)計(jì)：乙方為甲方設(shè)計(jì)具有吸引力的招聘廣告，包括廣告文案、圖片、視頻等。（4）簡(jiǎn)歷篩選與推薦：乙方負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并向甲方推薦符合要求的候選人。（5）面試安排與協(xié)助：乙方協(xié)助甲方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并提供面試所需的場(chǎng)地、設(shè)備等。（6）招聘效果評(píng)估：乙方對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，為甲方提供招聘效果分析報(bào)告。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。3.2甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際需求提前終止或續(xù)簽協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付招聘策劃服務(wù)費(fèi)用：（1）預(yù)付款：本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方預(yù)付款人民幣_(tái)___元。（2）尾款：乙方完成招聘策劃服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方尾款人民幣_(tái)___元。4.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方如未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止招聘策劃服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方如未能按照約定完成招聘策劃服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：____簽訂日期：____一、招聘需求分析1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.乙方根據(jù)甲方提供的需求，對(duì)招聘職位進(jìn)行分析，為甲方提供合理的招聘方案。二、招聘渠道策劃1.乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供合適的招聘渠道，包括線(xiàn)上招聘、線(xiàn)下招聘、校園招聘等。2.乙方協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃，明確招聘時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象等。三、招聘廣告設(shè)計(jì)1.乙方為甲方設(shè)計(jì)具有吸引力的招聘廣告，包括廣告文案、圖片、視頻等。2.乙方負(fù)責(zé)將招聘廣告發(fā)布到指定的招聘渠道。四、簡(jiǎn)歷篩選與推薦1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并向甲方推薦符合要求的候選人。2.乙方應(yīng)確保推薦的候選人具備甲方所需的基本素質(zhì)和能力。五、面試安排與協(xié)助1.乙方協(xié)助甲方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并提供面試所需的場(chǎng)地、設(shè)備等。2.乙方應(yīng)確保面試過(guò)程的順利