2025年勞動(dòng)合同解除協(xié)議規(guī)范版本

2025年勞動(dòng)合同解除協(xié)議規(guī)范版本甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)因以下原因，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本解除協(xié)議。一、解除原因1.甲方原因：甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等原因，需與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方原因：乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間本解除協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系自____年____月____日起解除。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方處工作滿____年，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資×____個(gè)月。（2）乙方在甲方處工作未滿____年，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納至解除勞動(dòng)合同之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納至解除勞動(dòng)合同之日的住房公積金。五、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)。3.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方主張任何與原合同有關(guān)的權(quán)利和請(qǐng)求。4.甲方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不再追究乙方在甲方任職期間的任何責(zé)任。六、保密條款1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)在甲方任職期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本解除協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.若雙方因本解除協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本解除協(xié)議未盡事宜，可由甲