2025年度超齡人員用工合同與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超齡人員用工合同與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員信息1.人員信息乙方姓名：______乙方性別：______乙方出生年月：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方健康狀況：______2.職業(yè)技能乙方同意在合同期間，根據(jù)甲方需求接受相關(guān)培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。二、用工期限與職業(yè)規(guī)劃1.用工期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商延長(zhǎng)用工期限。2.職業(yè)規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于技能提升、晉升機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方月工資為_(kāi)_____元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。2.福利待遇乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)執(zhí)行工作。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期間提出工作建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)給予合理考慮。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，努力完成工作任務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)以及公司考核制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方反饋考核結(jié)果。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方應(yīng)保證工資支付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)根據(jù)公司政策和乙方的工作表現(xiàn)，提供額外的福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作成果、職業(yè)規(guī)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______