停薪留職協(xié)議合同樣本

停薪留職協(xié)議合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：_____________________身份證號：________________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方系合法注冊并有效存續(xù)的用人單位，乙方為甲方正式員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方停薪留職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本條款1.2甲方同意乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，停薪留職期限為____個月。1.3乙方在停薪留職期間，甲方保留乙方的勞動關(guān)系，但乙方不享受甲方支付的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方義務(wù)2.1.1甲方在乙方停薪留職期間，保留乙方的勞動合同關(guān)系，不得解除或終止勞動合同。2.1.2甲方應(yīng)在乙方停薪留職期滿后，按照原勞動合同約定恢復(fù)乙方的工資待遇。2.1.3甲方應(yīng)在乙方停薪留職期間，為乙方辦理社會保險及公積金等相關(guān)手續(xù)。2.2乙方義務(wù)2.2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.2.2乙方在停薪留職期間，如乙方涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)在停薪留職期滿前，向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可恢復(fù)工作。第三條經(jīng)濟(jì)補償3.1乙方在停薪留職期間，甲方不支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。3.2乙方在停薪留職期間，甲方不為乙方繳納社會保險及公積金等費用。3.3乙方在停薪留職期間，如乙方因甲方原因?qū)е峦Ｐ搅袈?，甲方?yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確停薪留職原因：在合同中應(yīng)詳細(xì)說明乙方停薪留職的具體原因，以確保雙方對停薪留職的背景和目的有清晰的認(rèn)識。2.確定停薪留職期限：雙方應(yīng)明確約定停薪留職的具體期限，包括起始日期和結(jié)束日期，以避免日后因期限不明確而產(chǎn)生的爭議。3.權(quán)利與義務(wù)：合同中應(yīng)明確甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)，包括甲方保留勞動合同關(guān)系、乙方遵守法律法規(guī)和保密義務(wù)等。4.經(jīng)濟(jì)補償：合同中應(yīng)明確乙方在停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補償問題，包括薪酬待遇、社會保險及公積金等費用的處理。5.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和途徑，如友好協(xié)商和訴訟，以確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，以減少時間和成本。2.訴訟：如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.停薪留職：指員工因特定原因，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，暫停工作并保留勞動合同關(guān)系的安排。2.勞動合同關(guān)系：指用人單位與員工之間，基于勞動合同所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.社會保險：指國家通過立法，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因造成的收入減少或喪失，給予物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納的，用于員工住房消費的長期儲蓄。5.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照國家相關(guān)規(guī)定給予員工的一定金額的補償。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：員工因照顧家人（如患病家屬）需要暫停工作。補充條款：考慮到乙方停薪留職期間的特殊情況，甲方應(yīng)盡可能為乙方提供便利，如允許乙方利用甲方設(shè)施進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，或在必要時提供必要的心理支持。2.場合：員工因個人健康問題需要長期治療和休養(yǎng)。補充條款：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的健康狀況，并在乙方恢復(fù)健康后，為其提供適當(dāng)?shù)穆毼徽{(diào)整或工作條件改善，以幫助乙方更好地重返工作崗位。3.場合：員工因參加國家認(rèn)可的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)項目需要停職。補充條款：乙方在停薪留職期間所取得的技能或?qū)W歷，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并在乙方回歸崗位時，考慮其職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的職位晉升或薪酬調(diào)整。4.場合：員工因參與社會公益活動或志愿服務(wù)項目需要停職。補充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的公益精神，乙方在公益活動中的表現(xiàn)和成就，甲方應(yīng)予以記錄，并在乙方回歸崗位時，作為評價乙方工作表現(xiàn)的一項參考。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.停薪留職原因證明材料（如醫(yī)療證明、照顧家屬證明、培訓(xùn)學(xué)習(xí)通知書等）3.乙方工作交接清單4.雙方簽字的勞動合同副本5.停薪留職期間乙方保密協(xié)議（如有）6.停薪留職期間乙方健康證明（如有）嘿，朋友，如果你是因為照顧家人或者自己身體不適需要暫時離開工作崗位，這個停薪留職的協(xié)議就能幫到你。比如，如果你需要照顧生病的家人，我們可以在合同里加上一條，說公司會盡量提供一些便利，比如讓你在家里遠(yuǎn)程辦公，或者給你一些心理上的支持。如果你是因為健康問題需要休養(yǎng)，我們也會考慮在你恢復(fù)后給你一些工作上的調(diào)整