勞動(dòng)合同終止免責(zé)合同

勞動(dòng)合同終止免責(zé)合同合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條合同背景1.1甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者。1.2甲乙雙方于____年__月__日簽訂《勞動(dòng)合同》，約定合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3雙方在履行勞動(dòng)合同期間，遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同終止2.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同簽訂之日，雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》已履行完畢，甲方同意提前終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.2勞動(dòng)合同終止后，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，向乙方支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇。第三條免責(zé)條款3.1甲方承諾，在勞動(dòng)合同終止后，除法律法規(guī)規(guī)定和合同約定的待遇外，不再向乙方支付任何費(fèi)用。3.2乙方承諾，在勞動(dòng)合同終止后，不再向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、賠償金等。3.3雙方確認(rèn)，本合同簽訂后，甲方無需再承擔(dān)因勞動(dòng)合同終止而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在勞動(dòng)合同期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方承諾，在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.4本合同簽訂后，如甲乙雙方就合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：____________________簽字/蓋章：____________________簽字日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字/蓋章：____________________簽字日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：甲方為雇主，乙方為員工，雙方需提供真實(shí)有效的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。2.明確合同背景：包括雙方之前簽訂的勞動(dòng)合同的期限、履行情況等。3.終止勞動(dòng)合同：雙方需明確勞動(dòng)合同終止的日期，并確認(rèn)終止后甲方的支付義務(wù)。4.免責(zé)條款：雙方需明確終止勞動(dòng)合同后的免責(zé)范圍，避免后續(xù)糾紛。5.保密條款：乙方需承諾在終止勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。6.爭議解決：雙方應(yīng)明確合同爭議的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.合同主體確認(rèn)：核實(shí)雙方提供的證件和資料，確保真實(shí)有效。2.合同背景核實(shí)：查閱雙方之前簽訂的勞動(dòng)合同，確認(rèn)履行情況。3.終止勞動(dòng)合同：按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。4.免責(zé)條款履行：雙方在終止勞動(dòng)合同后，按照合同約定履行免責(zé)條款。5.保密條款執(zhí)行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。6.爭議解決：如雙方就合同內(nèi)容發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商；協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.免責(zé)條款：合同中免除一方或雙方在特定情況下法律責(zé)任和義務(wù)的條款。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。4.違約金：合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，部分部門需要撤銷，員工需要重新安排或離職。補(bǔ)充條款：在這種情況下，雙方可以在合同中增加如下條款：“鑒于甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，乙方所在部門將被撤銷，甲方將盡力為乙方提供其他崗位，若乙方不同意調(diào)整，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作，需要提前終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：針對(duì)這種情況，可以在合同中加入：“如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。甲方將依法支付乙方的醫(yī)療補(bǔ)助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?.場合：公司因經(jīng)營困難，需要裁員?！叭缂追揭蚪?jīng)營困難需進(jìn)行裁員，甲方將優(yōu)先考慮乙方的崗位調(diào)整，若無法調(diào)整，甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方