終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)益保障

終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)益保障甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，或因其他原因需終止勞動(dòng)合同關(guān)系，為確保乙方在終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)益得到妥善處理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，注冊(cè)地址為：____。1.2乙方為甲方的勞動(dòng)者，身份證號(hào)：____。二、終止勞動(dòng)合同的條件2.1乙方因達(dá)到法定退休年齡、死亡、喪失勞動(dòng)能力等情形而終止勞動(dòng)合同。2.2甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷等情形而終止勞動(dòng)合同。2.3甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同。2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1在本協(xié)議簽訂之日后，甲乙雙方終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。3.3乙方在本單位工作不滿六個(gè)月的，甲方應(yīng)支付給乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不得超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.1甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)，一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。4.2支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。5.2乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，不再向甲方主張任何與終止勞動(dòng)合同有關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附件1：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（節(jié)選）第四十六條用人單位依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照本法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照本法第四十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件2：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（節(jié)選）第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。附件3：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（節(jié)選）第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。附件4：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（節(jié)選）第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的