2025年企業(yè)銷售代表工薪與福利協(xié)議

2025年企業(yè)銷售代表工薪與福利協(xié)議甲方：____公司乙方：____銷售代表鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方為甲方聘用的銷售代表，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的工薪及福利事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工薪結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。2.績效獎金：乙方按照甲方制定的《銷售業(yè)績考核辦法》完成銷售任務(wù)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金數(shù)額根據(jù)乙方當(dāng)月銷售額的____%計(jì)算。3.員工福利：乙方享有以下福利待遇：a.五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。b.帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有____天的帶薪年假。c.節(jié)假日福利：乙方在春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，享有相應(yīng)的節(jié)日福利。d.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)機(jī)會，包括銷售技巧、產(chǎn)品知識等。二、工薪支付1.甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方當(dāng)月工資及獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。2.若甲方延遲支付乙方工資，應(yīng)按照____%的利率支付滯納金。3.乙方因個(gè)人原因離職，甲方按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，一次性結(jié)清乙方工資及獎金。三、福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：a.提供住宿：甲方為乙方提供____平方米的住宿，住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.交通補(bǔ)貼：乙方享有____元/月的交通補(bǔ)貼。c.通訊補(bǔ)貼：乙方享有____元/月的通訊補(bǔ)貼。d.健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。2.乙方在享受甲方提供的福利待遇時(shí)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工薪及福利調(diào)整1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，有權(quán)對乙方的工薪及福利進(jìn)行調(diào)整。2.甲方調(diào)整乙方的工薪及福利時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并征求乙方的意見。3.甲方調(diào)整乙方的工薪及福利，應(yīng)確保乙方的實(shí)際收入不低于調(diào)整前的水平。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在簽訂本協(xié)議之日起至離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等信息。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或相似的職務(wù)。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____