2025年人事資料代理管理協(xié)議

2025年人事資料代理管理協(xié)議甲方：____公司乙方：____人力資源代理公司鑒于甲方委托乙方代理其人事資料管理工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在____年期間就甲方人事資料代理管理的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保人事資料管理的規(guī)范、高效和安全。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)保證提供的員工人事資料真實(shí)、完整、有效，并對其真實(shí)性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任。（2）甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供甲方員工的人事檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)資料。（3）甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)提供與員工人事管理相關(guān)的各類信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。2.乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)甲方員工的人事資料管理，包括但不限于員工檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等。（2）乙方應(yīng)建立完善的人事資料管理制度，確保人事資料的安全、保密和高效利用。（3）乙方應(yīng)在接到甲方提供的人事資料后____個(gè)工作日內(nèi)，完成資料整理、歸檔和錄入工作。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人事資料代理服務(wù)費(fèi)用：（1）員工檔案管理費(fèi)：每人每月人民幣_(tái)___元；（2）勞動(dòng)合同管理費(fèi)：每人每月人民幣_(tái)___元；（3）社會(huì)保險(xiǎn)管理費(fèi)：每人每月人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。逾期未付的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。3.本協(xié)議約定的保密義務(wù)在協(xié)議終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議第一條第（1）項(xiàng)的約定，提供虛假人事資料的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。3.乙方未按照本協(xié)議約定及時(shí)完成人事資料管理工作的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。六、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約____年。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____人力資源代理公司簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議為雙方