2025年公司人員辭職協(xié)議

2025年公司人員辭職協(xié)議甲方（公司）：____有限公司乙方（辭職員工）：____鑒于乙方因個(gè)人原因，向甲方提出辭職申請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、辭職原因乙方因個(gè)人發(fā)展需要，決定辭去在甲方的工作，雙方確認(rèn)乙方辭職原因真實(shí)、合法、合理。二、辭職時(shí)間1.乙方應(yīng)在____年____月____日前向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在接到乙方辭職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢乙方辭職手續(xù)。三、工資及福利待遇1.乙方在辭職前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度一次性支付給乙方。2.乙方在辭職前享有的各項(xiàng)福利待遇，如未使用完畢，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以結(jié)清。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.乙方在辭職前已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在辭職前已繳納的住房公積金，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理住房公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、工作交接1.乙方應(yīng)在辭職前將手頭的工作妥善交接給甲方指定的接管人員，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展。2.乙方應(yīng)在交接過程中，提供必要的協(xié)助和支持，確保交接工作的順利進(jìn)行。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在辭職后，繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方同意在辭職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。七、賠償及違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間最后一個(gè)月工資的____倍。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間最后一個(gè)月工資的____倍。八、解除協(xié)議1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，解除協(xié)議需雙方協(xié)商一致。2.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽