合同期滿勞動(dòng)合同終止函

合同編號(hào)：__________合同期滿勞動(dòng)合同終止函致：_______（員工姓名）一、合同到期情況說(shuō)明1.本合同于_______年_______月_______日簽訂，合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方在合同期限內(nèi)履行了各自的義務(wù)，現(xiàn)合同到期日已臨近，雙方未就續(xù)簽本合同達(dá)成一致意見(jiàn)。二、終止合同的條件及程序1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)合同終止。2.雙方未就續(xù)簽本合同達(dá)成一致意見(jiàn)，故本合同將于合同到期日終止。3.本公司將于合同到期前向_______（員工姓名）支付應(yīng)付的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)費(fèi)用。4.本公司將于合同到期后辦理_______（員工姓名）的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、終止合同后的相關(guān)事項(xiàng)1.終止本合同后，_______（員工姓名）應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和完整性。2.本公司將于合同到期后為_(kāi)______（員工姓名）出具離職證明。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，本公司在合同終止后七日內(nèi)為_(kāi)______（員工姓名）辦理失業(yè)登記，協(xié)助其申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.雙方同意，終止本合同后，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方不再承擔(dān)勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。四、其他約定1.本終止函一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本終止函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.雙方對(duì)合同終止后的保密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另有約定的，從其約定。4.本終止函的解釋權(quán)歸本公司所有。五、簽字（或蓋章）1.本公司（甲方）：_______（公司名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日2.員工（乙方）：_______（員工姓名）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以方便未來(lái)的查詢和管理。2.合同到期日的準(zhǔn)確記錄對(duì)于確定合同終止時(shí)間至關(guān)重要。3.合同終止前的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用的清算需詳細(xì)記錄，以避免后續(xù)糾紛。4.工作交接手續(xù)的辦理應(yīng)確保公司運(yùn)營(yíng)不受影響，同時(shí)保護(hù)雙方的權(quán)益。5.離職證明的出具對(duì)于員工未來(lái)的就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)具有重要作用。6.保密、競(jìng)業(yè)限制等后續(xù)義務(wù)的約定應(yīng)在合同中明確，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.若雙方對(duì)于合同續(xù)簽存在分歧，應(yīng)提前溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。2.對(duì)于合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)辦理。3.若出現(xiàn)合同解釋上的爭(zhēng)議，應(yīng)參考合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。終止（Termination）：指勞動(dòng)合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，使得勞動(dòng)合同不再繼續(xù)履行。協(xié)商一致（MutualAgreement）：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的續(xù)簽或其他事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助的制度。失業(yè)保險(xiǎn)（UnemploymentInsurance）：國(guó)家為保障失業(yè)人員的基本生活需要，通過(guò)立法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。競(jìng)業(yè)限制（Non-petitionClause）：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同的業(yè)務(wù)。保密（Confidentiality）：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息負(fù)有保密義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整：比如公司要擴(kuò)大規(guī)?；蛘哌M(jìn)行重大結(jié)構(gòu)調(diào)整，可能需要重新安排員工崗位。補(bǔ)充條款：若公司因結(jié)構(gòu)調(diào)整需要變更員工崗位，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商不成，本合同可根據(jù)實(shí)際情況提前終止，公司按法律規(guī)定給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.員工健康問(wèn)題：?jiǎn)T工因健康原因無(wú)法繼續(xù)當(dāng)前工作，需要調(diào)整工作內(nèi)容或提前終止合同。補(bǔ)充條款：如因員工健康原因，雙方協(xié)商一致認(rèn)為不適合繼續(xù)履行本合同，可提前終止合同。公司將根據(jù)員工的工作年限和貢獻(xiàn)，提供一定的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)援助。3.家庭原因：?jiǎn)T工可能因?yàn)榧彝ピ?，比如照顧家人，需要提前終止合同。補(bǔ)充條款：若員工因家庭緊急情況需要提前終止合同，雙方應(yīng)本著人道主義原則協(xié)商解決，公司可視情況提供必要的幫助和支持。合同所需要的附件列表：1.員工身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)員工身份信息。2.勞動(dòng)合同原文：雙方簽字的勞動(dòng)合同原件。3.工資發(fā)放記錄：證明員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等發(fā)放情況的記錄。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：?jiǎn)T工在公司期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明。5.公積金繳納證明：?jiǎn)T工在公司期間公積金繳納的證明。6.工作交接清單：?jiǎn)T工離職前的工作交接記錄。7.離