短期務工合同標準范本

短期務工合同標準范本合同編號：__________甲方（用工單位）：__________乙方（務工人員）：__________鑒于甲方因生產經營需要，需聘請乙方從事_______（工種）工作，為確保甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)用工，乙方同意續(xù)簽的，雙方應簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的安排，從事_______（工種）工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方有關的任何保密信息。三、勞動報酬1.甲方按照國家有關法律法規(guī)和當地政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資標準為人民幣_______元/月（或小時工資為人民幣_______元/小時）。3.甲方支付乙方工資的時間為每月_______日前，支付方式為_______。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利。3.乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。3.乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)定，不得違章作業(yè)，確保自身和他人的生命安全。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括：_______。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前_______日書面通知甲方，可以解除本合同。（1）未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確寫明合同的起始和終止日期，以避免雙方對合同期限產生爭議。2.工作內容及職責：詳細描述乙方的工作內容和職責，以免乙方工作內容與實際不符。3.勞動報酬：明確工資標準、支付時間和方式，保障乙方的合法權益。4.工作時間和休息休假：遵守國家關于工作時間和休息休假的法律法規(guī)，保障乙方的休息權利。5.勞動保護和職業(yè)培訓：甲方需提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并對乙方進行必要的職業(yè)培訓。6.社會保險和福利待遇：確保甲方為乙方繳納社會保險，并明確乙方的福利待遇。7.合同解除和終止條件：明確雙方解除或終止合同的條件，避免未來發(fā)生糾紛。8.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和途徑，便于雙方在發(fā)生爭議時迅速處理。解決辦法：協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用工單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作條件：指勞動者在勞動過程中所享有的勞動保護、工作環(huán)境等方面的條件。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由勞動者和用工單位共同參與，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。5.勞動爭議：指勞動者與用工單位之間因勞動權利和義務發(fā)生的爭議。6.解除合同：指在合同有效期內，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止合同的效力。7.終止合同：指合同期限屆滿或雙方約定的條件成就，合同自然失去效力。8.仲裁：指雙方當事人將爭議提交仲裁機構，由仲裁機構作出具有法律約束力的裁決的一種爭議解決方式。9.訴訟：指當事人向人民法院提起訴訟，請求法院依法審理和解決爭議的法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.季節(jié)性工作：場合描述：比如，乙方被雇傭從事水果采摘等季節(jié)性工作。補充條款：考慮到季節(jié)性工作的特點，雙方可約定：“本合同可根據實際工作季節(jié)進行調整，甲方應在季節(jié)工作開始前_______天通知乙方，并提供具體的工作時間表。”2.臨時性項目：場合描述：乙方被雇傭參與某個短期項目，如臨時展覽、活動策劃等。補充條款：為了明確項目的特殊要求，雙方可約定：“乙方同意在項目期間遵守甲方制定的臨時規(guī)章制度，包括但不限于項目時間調整、特殊工作任務分配等。”3.遠程工作：場合描述：乙方因特殊情況需要遠程工作，如在家辦公。補充條款：針對遠程工作環(huán)境，雙方可約定：“甲方應提供乙方遠程工作時所需的必要設備和軟件支持，并確保乙方能夠高效完成工作任務?！?.實習或培訓：場合描述：乙方是學生或新晉員工，參與實習或培訓項目。補充條款：為了明確實習或培訓目的，雙方可約定：“乙方在此期間主要目的是學習和培訓，甲方應提供適當的指導和支持，乙方應積極參與甲方安排的培訓活動?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證明復印件2.勞動合同附件一：工作說明書3.勞動合同附件二：薪