




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
北京公關行業(yè)2025年度專員勞動合同試用期管理規(guī)定甲方(用人單位):甲方名稱:北京公關行業(yè)公司甲方地址:北京市區(qū)街道號甲方聯(lián)系方式:0105678法定代表人(如有):乙方(勞動者):乙方名稱:乙方地址:北京市區(qū)街道號乙方聯(lián)系方式:1385678法定代表人(如有):無一、試用期管理規(guī)定1.試用期期限乙方入職后的試用期為三個月。2.試用期工作內容3.試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核,考核內容包括但不限于工作能力、團隊合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。4.試用期轉正試用期滿后,甲方將根據(jù)乙方的考核結果決定是否予以轉正。如考核合格,乙方將正式成為甲方的一名員工;如考核不合格,甲方有權解除與乙方的勞動合同。二、試用期薪資及福利1.試用期薪資乙方在試用期的月薪為人民幣元。2.試用期福利乙方在試用期內享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。三、試用期合同解除1.甲方解除(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)被依法追究刑事責任。2.乙方解除乙方在試用期內可以隨時書面通知甲方解除勞動合同,無需承擔違約責任。四、試用期合同生效及其他1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,具有同等法律效力。3.如本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)為準。4.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求,有權予以警告或解除勞動合同。有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務:為乙方提供符合勞動法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權利與義務權利:享有國家規(guī)定的勞動權益,包括但不限于休息休假、社會保險等。有權對工作條件提出合理建議。義務:遵守公司的規(guī)章制度,服從工作安排。努力完成工作任務,提高工作效率和質量。六、試用期考核1.考核內容乙方在試用期的考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作、專業(yè)知識等方面。2.考核程序甲方將在試用期結束時對乙方進行考核,考核結果將作為是否轉正的依據(jù)。3.考核結果考核結果分為合格和不合格兩種。不合格的乙方將被解除勞動合同。七、工資與福利1.工資乙方試用期工資為人民幣元/月,轉正后工資根據(jù)公司規(guī)定及個人能力進行調整。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、五險一金等福利待遇。八、合同解除1.甲方解除合同(1)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,經(jīng)警告無效;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。2.乙方解除合同(1)甲方未按照合同約定支付工資或福利;(2)甲方提供的工作條件不符合勞動法律法規(guī);(3)乙方有其他合理原因需要解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于材料價格、工程設計方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寫農村承包合同范本
- 個人簡易擔保合同范本
- adms軟件購銷合同范例
- 二手產品代售合同范本
- 社群經(jīng)濟下如何通過團長角色構建企業(yè)與用戶之間的信任橋梁
- 農村書出租合同范本
- 科技助力健康智能運動設備在減肥中的應用
- 現(xiàn)代辦公環(huán)境下的智能工業(yè)設計技術應用與交底
- 養(yǎng)牛買賣合同范本
- 主播簡易合同范本
- 2025-2030年園藝修剪機器人行業(yè)深度調研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2024-2027年中國網(wǎng)絡安全評估行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略研究報告
- 企業(yè)數(shù)字化轉型戰(zhàn)略-深度研究
- 新種子法律法規(guī)培訓講解
- 2025年東營科技職業(yè)學院高職單招數(shù)學歷年(2016-2024)頻考點試題含答案解析
- 《幼小銜接家長會》課件
- Unit 4 A glimpse of the future 說課稿-2023-2024學年高二下學期英語外研版(2019)選擇性必修第三冊001
- 鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可培訓
- 加氣站安全課件
- GB/T 12996-2024電動輪椅車
- 成人氧氣吸入療法-中華護理學會團體標準
評論
0/150
提交評論