西南醫(yī)科大學(xué)《商務(wù)統(tǒng)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
西南醫(yī)科大學(xué)《商務(wù)統(tǒng)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
西南醫(yī)科大學(xué)《商務(wù)統(tǒng)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)
西南醫(yī)科大學(xué)《商務(wù)統(tǒng)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁(yè)
西南醫(yī)科大學(xué)《商務(wù)統(tǒng)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第5頁(yè)
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裝訂線裝訂線PAGE2第1頁(yè),共3頁(yè)西南醫(yī)科大學(xué)《商務(wù)統(tǒng)計(jì)》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共30個(gè)小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。當(dāng)一家企業(yè)研發(fā)出一項(xiàng)新技術(shù)時(shí),以下哪種知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式最為合適?()A.立即將技術(shù)公開,依靠技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)市場(chǎng)B.申請(qǐng)專利保護(hù),獲得獨(dú)家使用權(quán)C.作為商業(yè)秘密保護(hù),不對(duì)外公開D.不采取任何保護(hù)措施,認(rèn)為技術(shù)難以被模仿2、企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),需要綜合考慮市場(chǎng)需求、庫(kù)存水平和生產(chǎn)能力等因素。一家服裝企業(yè)預(yù)測(cè)下一季流行趨勢(shì)為簡(jiǎn)約風(fēng)格,目前庫(kù)存中有大量上一季的復(fù)雜設(shè)計(jì)服裝。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求,以下哪種生產(chǎn)計(jì)劃更合理?()A.立即停止生產(chǎn),全力銷售庫(kù)存產(chǎn)品B.減少?gòu)?fù)雜設(shè)計(jì)服裝的生產(chǎn),加大簡(jiǎn)約風(fēng)格服裝的生產(chǎn)C.繼續(xù)按照原計(jì)劃生產(chǎn),等待市場(chǎng)需求變化D.將庫(kù)存服裝進(jìn)行改造,使其符合簡(jiǎn)約風(fēng)格3、企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí),需要選擇合適的調(diào)研方法。對(duì)于了解消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的潛在需求和偏好,以下哪種調(diào)研方法最能獲取深入和準(zhǔn)確的信息?()A.問卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組討論C.在線評(píng)論分析D.觀察法解釋:?jiǎn)柧碚{(diào)查回答可能較為表面,難以深入挖掘潛在需求。在線評(píng)論分析樣本可能存在偏差且信息不夠系統(tǒng)。觀察法主要了解行為,對(duì)潛在需求和偏好的洞察有限。焦點(diǎn)小組討論能夠讓參與者充分交流和互動(dòng),激發(fā)深層次的想法和觀點(diǎn),更有助于獲取消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品潛在需求和偏好的深入準(zhǔn)確信息4、企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新可以為企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇。假設(shè)一家傳統(tǒng)的零售企業(yè)面臨電商的沖擊,業(yè)績(jī)下滑。以下哪種商業(yè)模式創(chuàng)新可能不太能幫助企業(yè)扭轉(zhuǎn)局面?()A.開設(shè)線上商城,實(shí)現(xiàn)線上線下融合B.推出會(huì)員制度,提供專屬優(yōu)惠和服務(wù)C.與其他零售企業(yè)合并,擴(kuò)大規(guī)模D.轉(zhuǎn)型為體驗(yàn)式商店,注重消費(fèi)者的購(gòu)物體驗(yàn)5、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中,質(zhì)量控制是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。一家生產(chǎn)企業(yè)發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品的次品率上升,影響了企業(yè)的聲譽(yù)和市場(chǎng)份額。以下哪種方法最有可能解決質(zhì)量問題?()A.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)工人的培訓(xùn),提高他們的操作技能和質(zhì)量意識(shí)B.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),提高生產(chǎn)過程的自動(dòng)化水平C.建立嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)制度,對(duì)每一道工序進(jìn)行檢驗(yàn)和把關(guān)D.以上三種方法同時(shí)實(shí)施,從人員、技術(shù)和制度等方面全面改進(jìn)質(zhì)量控制6、企業(yè)的客戶關(guān)系管理對(duì)于提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度具有重要意義。當(dāng)一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)客戶投訴增多,滿意度下降時(shí),以下哪種措施最能有效地解決問題?()A.對(duì)投訴客戶置之不理,等待問題自然解決B.立即推出大量促銷活動(dòng),吸引客戶C.深入了解客戶需求和不滿的原因,改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),加強(qiáng)與客戶的溝通和互動(dòng)D.更換客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),認(rèn)為是人員問題導(dǎo)致投訴增多7、企業(yè)的創(chuàng)新管理對(duì)于提升競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。一家科技企業(yè),想要鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新的想法和解決方案。以下哪種激勵(lì)措施最有可能激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性?()A.提供豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.給予晉升機(jī)會(huì)和榮譽(yù)稱號(hào)C.營(yíng)造寬松的工作環(huán)境和文化D.以上措施綜合運(yùn)用8、在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中,差異化戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)提供獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù)。當(dāng)一家企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略時(shí),以下哪個(gè)方面最能體現(xiàn)其差異化優(yōu)勢(shì)?()A.產(chǎn)品價(jià)格低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B.產(chǎn)品功能與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手完全相同,但包裝更精美C.提供獨(dú)特的產(chǎn)品功能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或創(chuàng)新的解決方案D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,降低單位成本9、企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷組合包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷四個(gè)方面。一家新推出的飲料產(chǎn)品,在市場(chǎng)推廣初期,以下哪種市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略最有可能打開市場(chǎng)?()A.高品質(zhì)產(chǎn)品、高價(jià)格、選擇高端渠道、進(jìn)行大規(guī)模促銷活動(dòng)B.特色產(chǎn)品、適中價(jià)格、廣泛的銷售渠道、適度的促銷活動(dòng)C.大眾化產(chǎn)品、低價(jià)格、密集的銷售渠道、重點(diǎn)促銷活動(dòng)D.創(chuàng)新產(chǎn)品、靈活價(jià)格、線上銷售渠道、個(gè)性化促銷活動(dòng)10、企業(yè)的創(chuàng)新管理對(duì)于在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。假設(shè)一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,以下哪種創(chuàng)新途徑更有可能取得成功?()A.內(nèi)部研發(fā),依靠企業(yè)自身的研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,但可能受到現(xiàn)有思維模式和資源的限制B.合作創(chuàng)新,與高校、科研機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系,共同開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品,但可能存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分配的問題C.收購(gòu)創(chuàng)新型企業(yè),快速獲取新技術(shù)和創(chuàng)新能力,但需要進(jìn)行有效的整合和管理,否則可能導(dǎo)致協(xié)同失敗D.模仿創(chuàng)新,借鑒市場(chǎng)上已有的成功產(chǎn)品和技術(shù),進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,但可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)和道德爭(zhēng)議11、在供應(yīng)鏈管理中,一家企業(yè)遇到了供應(yīng)商選擇的難題。企業(yè)需要穩(wěn)定的原材料供應(yīng)來保證生產(chǎn)的連續(xù)性和產(chǎn)品質(zhì)量?,F(xiàn)有幾家潛在供應(yīng)商可供選擇。供應(yīng)商A價(jià)格較低,但質(zhì)量穩(wěn)定性稍差;供應(yīng)商B提供的產(chǎn)品質(zhì)量上乘,但價(jià)格較高;供應(yīng)商C價(jià)格和質(zhì)量較為平衡,但交貨期不太穩(wěn)定;供應(yīng)商D是新成立的公司,價(jià)格有競(jìng)爭(zhēng)力,愿意配合企業(yè)的特殊要求,但缺乏長(zhǎng)期合作的信譽(yù)記錄。在這種情況下,企業(yè)應(yīng)該如何做出選擇?()A.優(yōu)先考慮價(jià)格,選擇供應(yīng)商AB.注重質(zhì)量,與供應(yīng)商B合作C.尋求平衡,選擇供應(yīng)商CD.冒險(xiǎn)嘗試,與供應(yīng)商D建立合作12、企業(yè)的定價(jià)策略需要綜合考慮成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況等因素。假設(shè)一家企業(yè)推出一款新的高端電子產(chǎn)品,以下哪種定價(jià)策略可能最為合適?()A.成本加成定價(jià)法,確保覆蓋成本并獲得一定利潤(rùn)B.價(jià)值定價(jià)法,根據(jù)產(chǎn)品為消費(fèi)者帶來的價(jià)值定價(jià)C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法,參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格定價(jià)D.以上定價(jià)策略根據(jù)市場(chǎng)情況靈活組合13、企業(yè)的危機(jī)管理能力對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件至關(guān)重要。假設(shè)一家食品企業(yè)被曝光產(chǎn)品存在質(zhì)量問題,引發(fā)了公眾的質(zhì)疑和抵制。在危機(jī)應(yīng)對(duì)過程中,以下哪種做法可能會(huì)進(jìn)一步加劇危機(jī)?()A.立即召回問題產(chǎn)品,公開道歉,并采取整改措施B.隱瞞事實(shí)真相,試圖通過公關(guān)手段淡化事件影響C.加強(qiáng)與媒體和公眾的溝通,及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的信息D.成立危機(jī)處理小組,全面評(píng)估危機(jī)的影響和制定應(yīng)對(duì)策略14、在團(tuán)隊(duì)管理中,激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)需要考慮員工的不同需求。假設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)由不同年齡、性格和職業(yè)目標(biāo)的成員組成,以下哪種激勵(lì)方式可能無法滿足大多數(shù)成員的需求?()A.提供多樣化的獎(jiǎng)勵(lì),包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和精神表彰B.制定統(tǒng)一的績(jī)效獎(jiǎng)金制度,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金C.為年輕員工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),為年長(zhǎng)員工提供更多的工作靈活性和福利D.定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的歸屬感15、企業(yè)的采購(gòu)管理對(duì)于成本控制和質(zhì)量保障具有重要意義。一家企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí),除了價(jià)格和質(zhì)量外,還應(yīng)考慮以下哪些因素?()A.供應(yīng)商的交貨能力、售后服務(wù)和創(chuàng)新能力B.供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)份額和行業(yè)地位C.供應(yīng)商的地理位置、企業(yè)文化和品牌形象D.供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿蜕鐣?huì)聲譽(yù)16、企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟可以實(shí)現(xiàn)資源共享和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)。假設(shè)一家企業(yè)想要與另一家企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,以下哪種聯(lián)盟形式最能保障雙方的利益和獨(dú)立性?()A.股權(quán)式聯(lián)盟,相互持股B.契約式聯(lián)盟,通過合同約定合作事項(xiàng)C.合資企業(yè)式聯(lián)盟,共同出資成立新企業(yè)D.以上形式的效果相同,取決于具體情況17、商務(wù)溝通在企業(yè)內(nèi)外的合作中至關(guān)重要。對(duì)于有效傳達(dá)信息和避免誤解,以下哪種溝通方式是最為理想的?()A.發(fā)送大量的書面郵件,詳細(xì)闡述自己的觀點(diǎn),不考慮對(duì)方的閱讀負(fù)擔(dān)B.采用面對(duì)面的交流,注意傾聽對(duì)方的意見,清晰表達(dá)自己的想法,及時(shí)確認(rèn)對(duì)方的理解,并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整C.僅僅通過電話溝通,快速傳達(dá)信息,不進(jìn)行深入的討論D.使用復(fù)雜的行業(yè)術(shù)語和專業(yè)詞匯,以顯示自己的專業(yè)水平18、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)一家企業(yè)面臨新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)變革時(shí),以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理策略最為合適?()A.完全回避風(fēng)險(xiǎn),放棄可能帶來風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)B.風(fēng)險(xiǎn)自留,不采取任何措施應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),等待風(fēng)險(xiǎn)自然消失C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,通過購(gòu)買保險(xiǎn)或簽訂合同將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給其他方D.風(fēng)險(xiǎn)降低,采取措施減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度19、企業(yè)的采購(gòu)管理對(duì)于控制成本和保證供應(yīng)具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)的采購(gòu)成本過高,供應(yīng)商管理不善。為了優(yōu)化采購(gòu)管理,以下哪種措施可能最為有效?()A.集中采購(gòu),提高采購(gòu)規(guī)模效益B.建立供應(yīng)商評(píng)估和選擇體系,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)C.引入電子采購(gòu)系統(tǒng),提高采購(gòu)效率和透明度D.以上措施綜合運(yùn)用20、創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一家科技企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面遇到了瓶頸,研發(fā)投入不斷增加,但新產(chǎn)品的推出速度和市場(chǎng)效果不盡人意。在這種情況下,以下哪種創(chuàng)新策略可能最為有效?()A.加強(qiáng)內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),招聘更多的高端技術(shù)人才B.與高校和科研機(jī)構(gòu)合作,共同開展研發(fā)項(xiàng)目,獲取外部的技術(shù)支持C.關(guān)注市場(chǎng)需求和用戶反饋,以應(yīng)用為導(dǎo)向進(jìn)行創(chuàng)新,提高創(chuàng)新的實(shí)用性和市場(chǎng)適應(yīng)性D.收購(gòu)具有創(chuàng)新能力的小型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),快速獲取新技術(shù)和創(chuàng)新成果21、在企業(yè)的創(chuàng)新過程中,開放式創(chuàng)新模式逐漸受到關(guān)注。假設(shè)一家企業(yè)想要采用開放式創(chuàng)新模式,以下哪種做法最能促進(jìn)創(chuàng)新?()A.建立內(nèi)部創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,專注于自主研發(fā)B.與外部創(chuàng)新機(jī)構(gòu)合作,共同開發(fā)新技術(shù)C.購(gòu)買其他企業(yè)的創(chuàng)新成果D.鼓勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)新22、企業(yè)的危機(jī)管理能力對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)情況至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)遭遇產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī),引發(fā)公眾質(zhì)疑和媒體關(guān)注。為了有效應(yīng)對(duì)危機(jī),以下哪種危機(jī)管理策略可能最為有效?()A.迅速發(fā)布道歉聲明,承擔(dān)責(zé)任并提出解決方案B.保持沉默,等待事件自然平息C.試圖掩蓋事實(shí)真相,誤導(dǎo)公眾和媒體D.指責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意抹黑,轉(zhuǎn)移公眾注意力23、在企業(yè)的決策過程中,數(shù)據(jù)的收集和分析對(duì)于做出科學(xué)決策起著重要作用。假設(shè)你的企業(yè)正在考慮是否要推出一款新產(chǎn)品,需要對(duì)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和生產(chǎn)成本等進(jìn)行分析。以下哪種數(shù)據(jù)收集和分析方法最為有效?()A.依靠企業(yè)內(nèi)部人員的經(jīng)驗(yàn)和直覺進(jìn)行判斷,不進(jìn)行正式的數(shù)據(jù)收集和分析B.進(jìn)行小規(guī)模的市場(chǎng)調(diào)研,收集有限的數(shù)據(jù),然后進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析C.委托專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研公司進(jìn)行全面、深入的市場(chǎng)調(diào)研,收集大量的數(shù)據(jù),并運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具和模型進(jìn)行分析D.參考同行業(yè)其他企業(yè)的類似產(chǎn)品情況,直接模仿其決策24、在人力資源管理中,以下哪種培訓(xùn)方法是最能提升員工技能和績(jī)效的?()A.組織大規(guī)模的集中培訓(xùn),不考慮員工的實(shí)際需求B.根據(jù)員工的崗位需求和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,采用多樣化的培訓(xùn)方式,如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,提供個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容和反饋,鼓勵(lì)員工將所學(xué)應(yīng)用到工作中C.不提供任何培訓(xùn),讓員工自行摸索D.提供單一的培訓(xùn)課程,要求所有員工參加25、當(dāng)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí),需要考慮多個(gè)因素。假設(shè)一家旅游公司想要針對(duì)不同客戶群體提供定制化的旅游產(chǎn)品,以下哪種市場(chǎng)細(xì)分變量最具有區(qū)分度?()A.客戶的年齡和性別B.客戶的收入水平和職業(yè)C.客戶的旅游偏好和消費(fèi)習(xí)慣D.客戶的居住地和教育程度26、在企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略中,直接出口和間接出口是兩種常見的進(jìn)入方式。當(dāng)一家企業(yè)初次嘗試國(guó)際化經(jīng)營(yíng),且資源有限時(shí),以下哪種出口方式更適合?()A.直接出口,在國(guó)外設(shè)立銷售機(jī)構(gòu)B.間接出口,通過國(guó)內(nèi)的貿(mào)易公司將產(chǎn)品銷往國(guó)外C.同時(shí)采用直接出口和間接出口D.放棄出口,專注于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)27、在企業(yè)的績(jī)效考核體系中,指標(biāo)的設(shè)定需要科學(xué)合理,能夠準(zhǔn)確反映員工的工作績(jī)效和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。假設(shè)一家銷售型企業(yè),銷售人員的主要工作是開拓新客戶和維護(hù)老客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。以下哪種績(jī)效考核指標(biāo)組合最為全面和合理?()A.僅以銷售額作為考核指標(biāo)B.銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度C.銷售額、銷售費(fèi)用、工作時(shí)長(zhǎng)D.新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶投訴率、市場(chǎng)占有率28、在企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)中,盡職調(diào)查是必不可少的環(huán)節(jié),有助于降低風(fēng)險(xiǎn)和避免潛在的問題。假設(shè)你的企業(yè)計(jì)劃并購(gòu)一家同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí),以下哪個(gè)方面最為關(guān)鍵?()A.被并購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,包括資產(chǎn)、負(fù)債和現(xiàn)金流B.被并購(gòu)企業(yè)的市場(chǎng)份額和銷售渠道C.被并購(gòu)企業(yè)的技術(shù)和研發(fā)能力D.以上三個(gè)方面都同等重要,需要全面、深入地進(jìn)行調(diào)查29、在企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研方法選擇中,以下對(duì)于定性調(diào)研和定量調(diào)研的描述,哪一個(gè)是恰當(dāng)?shù)??()A.定性調(diào)研和定量調(diào)研效果相同,隨便選擇一種即可B.定性調(diào)研和定量調(diào)研各有特點(diǎn)和適用場(chǎng)景。定性調(diào)研如深度訪談、焦點(diǎn)小組等,側(cè)重于深入了解消費(fèi)者的態(tài)度、動(dòng)機(jī)和行為背后的原因,獲取豐富的、非量化的信息;定量調(diào)研如問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等,通過大量的數(shù)據(jù)收集和分析,提供具有普遍性和代表性的量化結(jié)果。在市場(chǎng)調(diào)研中,通常結(jié)合兩種方法,以獲得更全面、深入和準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息C.定量調(diào)研比定性調(diào)研更科學(xué)、更準(zhǔn)確,應(yīng)優(yōu)先選擇定量調(diào)研D.定性調(diào)研只是一種輔助手段,主要依靠定量調(diào)研獲取信息30、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集對(duì)于了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有重要意義。一家企業(yè)想要收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品研發(fā)信息,以下哪種途徑最合法且有效?()A.購(gòu)買競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品進(jìn)行拆解分析B.招聘競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的員工獲取內(nèi)部信息C.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公開報(bào)告和專利申請(qǐng)D.派員工潛入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司竊取情報(bào)二、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,差異化戰(zhàn)略在商務(wù)管理中的應(yīng)用越來越重要。請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述企業(yè)如何通過產(chǎn)品差異化、服務(wù)差異化、品牌差異化和渠道差異化等手段在市場(chǎng)中脫穎而出,贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2、(本題5分)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是向利益相關(guān)者展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的重要方式。請(qǐng)論述企業(yè)如何編制高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告,包括報(bào)告的內(nèi)容框架、數(shù)據(jù)收集與核實(shí)、指標(biāo)選擇與披露、報(bào)告的可讀性和可信度等方面,并且分析社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)企業(yè)透明度和社會(huì)形象的提升作用。3、(本題5分)商務(wù)談判中的文化差異和跨文化溝通是影響談判成功的重要因素。請(qǐng)論述不同文化背景下商務(wù)談判的風(fēng)格和特點(diǎn),如談判目標(biāo)、決策方式、溝通方式等,探討如何提高跨文化溝通能力,以促進(jìn)國(guó)際商務(wù)談判的順利進(jìn)行。4

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