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標(biāo)準(zhǔn)化2025年員工離職協(xié)議書撰寫甲方(用人單位):____地址:____聯(lián)系電話:____乙方(員工):____身份證號(hào):____聯(lián)系地址:____聯(lián)系電話:____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因,自愿提出離職申請(qǐng)。2.甲乙雙方確認(rèn),乙方離職原因不存在違反雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的情況。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)提前____日向甲方提出書面離職申請(qǐng),并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方提出離職申請(qǐng)后____日內(nèi)為乙方辦理完畢離職手續(xù),包括但不限于人事檔案、工資、福利、社保等手續(xù)。3.乙方在離職前,應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、工作場(chǎng)所等。4.乙方應(yīng)在離職前將所欠甲方債務(wù)(如有)結(jié)清。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度,支付乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.乙方離職后,甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.乙方離職后,甲方按照國(guó)家及地方政策規(guī)定,為乙方辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方離職后,甲方不再享受公司提供的福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在離職前,已簽訂《保密協(xié)議》,雙方確認(rèn)《保密協(xié)議》繼續(xù)有效。2.乙方在離職后,仍應(yīng)遵守《保密協(xié)議》的約定,對(duì)在甲方工作期間了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.乙方違反《保密協(xié)議》的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后,應(yīng)遵守雙方簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定。2.乙方違反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為:乙方在甲方工作年限×乙方離職前____個(gè)月平均工資。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____日內(nèi),一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋權(quán)歸甲方所有。4.本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因,自愿提出離職申請(qǐng)。2.甲乙雙方確認(rèn),乙方離職原因不存在違反雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的情況。3.乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)前,與直接上級(jí)進(jìn)行溝通,說(shuō)明離職原因,并征求上級(jí)意見(jiàn)。4.乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)時(shí),提交書面申請(qǐng)材料,包括離職原因、離職時(shí)間等。5.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后,及時(shí)進(jìn)行審批,并在審批通過(guò)后告知乙方。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)提前____日向甲方提出書面離職申請(qǐng),并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方提出離職申請(qǐng)后____日內(nèi)為乙方辦理完畢離職手續(xù),包括但不限于人事檔案、工資、福利、社保等手續(xù)。3.乙方在離職前,應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、工作場(chǎng)所等。4.乙方應(yīng)在離職前將所欠甲方債務(wù)(如有)結(jié)清。5.甲方應(yīng)在辦理完畢離職手續(xù)后,向乙方出具離職證明。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度,支付乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.乙方離職后,甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.乙方離職后,甲方按照國(guó)家及地方政策規(guī)定,為乙方辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方離職后,甲方不再享受公司提供的福利待遇。5.乙方在離職前,如有未休年假,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付未休年假工資。四、保密協(xié)議1.乙方在離職前,已簽訂《保密協(xié)議》,雙方確認(rèn)《保密協(xié)議》繼續(xù)有效。2.乙方在離職后,仍應(yīng)遵守《保密協(xié)議》的約定,對(duì)在甲方工作期間了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.乙方違反《保密協(xié)議》的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反《保密協(xié)議》的行為進(jìn)行調(diào)查,并采取相應(yīng)措施。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后,應(yīng)遵守雙方簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定。2.乙方違反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的行為進(jìn)行調(diào)查,并采取相應(yīng)措施。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為:乙方在甲方工作年限×乙方離職前____個(gè)月平均工資。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____日內(nèi),一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方同意,甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,雙方因離職產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。2.本協(xié)議
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