2025年企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升合同

2025年企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方在____年成立以來(lái)，始終秉承創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏的理念，致力于提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力；乙方作為專業(yè)的企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升服務(wù)提供商，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的服務(wù)能力。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升達(dá)成如下合同：一、合同主體1.1甲方：名稱：____有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：名稱：____企業(yè)咨詢有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合同內(nèi)容2.1乙方承諾為甲方提供以下服務(wù)：（1）企業(yè)診斷：對(duì)甲方進(jìn)行全面的企業(yè)診斷，分析現(xiàn)有問題，提出改進(jìn)意見。（2）戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定適合的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，助力甲方實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（3）組織優(yōu)化：對(duì)甲方組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，提高管理效率，降低成本。（4）人力資源管理：為甲方提供人力資源管理方案，提升員工素質(zhì)，提高員工滿意度。（5）市場(chǎng)營(yíng)銷：協(xié)助甲方制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升市場(chǎng)占有率。（6）技術(shù)創(chuàng)新：引導(dǎo)甲方進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。2.2甲方應(yīng)提供以下配合：（1）提供企業(yè)相關(guān)資料，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、組織結(jié)構(gòu)、管理制度等。（2）安排相關(guān)人員參與乙方組織的培訓(xùn)、討論等活動(dòng)。（3）根據(jù)乙方提出的改進(jìn)意見，積極采取措施進(jìn)行整改。三、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。四、合同金額4.1乙方為甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。4.2甲方支付方式如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總額的____%作為預(yù)付款。（2）合同執(zhí)行過程中，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，按比例支付剩余款項(xiàng)。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，雙方不得向第三方披露、泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~的____%作為違約金。6.2若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合