2025年勞動紀律與考核協(xié)議文本

2025年勞動紀律與考核協(xié)議文本甲方：____有限公司乙方：____（員工姓名）鑒于甲乙雙方共同遵守國家相關法律法規(guī)，維護雙方合法權益，特制定本協(xié)議，以明確雙方在勞動紀律與考核方面的權利和義務。一、協(xié)議目的1.確保甲乙雙方在____年期間，遵循公平、公正、公開的原則，共同維護良好的勞動秩序。2.明確乙方在____年度的考核標準、考核周期及考核結果的應用。二、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，認真履行崗位職責，保證工作效率。2.乙方應遵守甲方的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、私自離崗。3.乙方應保持工作場所的整潔，愛護公司財物，不得隨意損壞。4.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身業(yè)務素質。6.乙方應遵守甲方的其他相關規(guī)定，維護公司形象。三、考核內容1.考核內容分為：工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等五個方面。2.考核周期：每季度進行一次考核，年終進行總評。3.考核結果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.考核標準：（1）工作業(yè)績：以完成工作任務的數(shù)量、質量、效率等為主要考核指標。（2）工作態(tài)度：以遵守勞動紀律、對待工作認真負責為主要考核指標。（3）業(yè)務能力：以掌握業(yè)務知識、技能水平為主要考核指標。（4）團隊協(xié)作：以與同事溝通、協(xié)作、共同完成任務為主要考核指標。（5）創(chuàng)新能力：以提出創(chuàng)新性建議、改進工作方法為主要考核指標。四、考核結果應用1.考核結果作為乙方薪酬、晉升、培訓等事項的重要依據(jù)。2.考核結果為優(yōu)秀的，甲方將給予適當獎勵，并在晉升、培訓等方面給予優(yōu)先考慮。3.考核結果為合格的，乙方應繼續(xù)努力，提高自身業(yè)務素質。4.考核結果為不合格的，甲方將視情況給予培訓、調崗、降薪等處理。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式補充。4.本協(xié)議的修改、補充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議文本，旨在規(guī)范甲乙雙方的勞動紀律與考核事宜，