2025年度包裝設計行業(yè)員工勞動合同模板

2025年度包裝設計行業(yè)員工勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.包裝設計項目描述項目名稱：______項目內容：______（詳細說明如設計要求、風格、用途等）。項目應符合國家相關標準以及甲方特定的設計要求（如環(huán)保標準、創(chuàng)新性等）。乙方提供的包裝設計應具備設計說明文件，如設計稿、設計理念說明等。2.設計質量要求乙方提供的包裝設計應滿足設計要求，包括但不限于美觀性、實用性、創(chuàng)新性等方面的要求。乙方保證所提供的設計在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現因設計質量問題導致的工程故障或性能下降。二、設計數量與費用1.設計數量甲方預計委托的設計數量如下：項目1：數量為______（單位）。項目2（如有）：數量為______（單位）。實際委托數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.設計單價與總價項目1的單價為______元/（單位），項目2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同設計總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際委托數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批設計成果交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的設計，乙方應根據甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內交貨。2.交貨地點乙方將設計成果交付至甲方位于______（詳細地址）的項目現場或甲方另行書面指定的地點。四、設計修改與反饋1.設計修改甲方有權對乙方提供的設計成果進行修改，乙方應在接到甲方修改要求后的______個工作日內完成修改并重新交付。修改次數不超過______次，超過部分甲方將按實際修改工作量支付費用。2.設計反饋甲方應在收到乙方設計成果后的______個工作日內給予反饋，乙方根據甲方反饋進行相應的調整和改進。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方完成的設計進行審核和確認，如發(fā)現設計不符合要求，有權要求乙方進行修改。有權根據項目需求調整設計內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的設計，并按照合同約定支付設計費。為乙方設計工作提供必要的資源和信息支持。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成設計后，有權要求甲方按照約定支付設計費。如因甲方原因導致設計工作延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、質量要求完成設計工作。對甲方提供的與設計相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、設計審核與確認1.審核方式乙方在完成設計后應對設計進行自審，確保設計符合合同要求。甲方在收到設計后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用抽審或全審的方式。2.確認標準確認標準以本合同約定的設計內容、質量要求以及國家相關標準為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新設計等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據項目進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的設計后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有設計工作且經甲方審核確認合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付設計費，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方進行不必要的修改，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于設計費用、時間成本等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、質量要求完成設計工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的設計不符合合同要求，應負責免費重新設計，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因設計質量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至勞動合同簽訂地的人民調解委員會進行調解解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至合同終止