4050勞動合同范本

4050勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯系方式：____________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的用人單位，擁有從事生產經營活動的資質和能力。

2.乙方具有與甲方從事生產經營活動相關的技能和條件。

3.甲方同意雇傭乙方從事生產經營活動，乙方同意受雇于甲方。

為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿，雙方均可提前____個月向對方提出書面解除合同的通知。但乙方在合同期限內提出解除合同，甲方有權按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經濟補償。

第二條工作內容

2.1乙方應在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各項工作任務。

2.2乙方應按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，遵守勞動紀律，服從工作安排。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為____元/月。

4.2乙方工資按月支付，甲方于每月____日前將乙方工資支付給乙方。

4.3乙方工資中包含以下部分：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：____元/月；

（5）其他：____元/月。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、喪假、產假、護理假等法定假期；

（3）法定節(jié)假日加班工資；

（4）其他福利。

第六條勞動合同解除和終止

6.1下列情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.2下列情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方未依法提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)安全保障；

（4）甲方違反本合同約定，嚴重損害乙方合法權益。

6.3下列情況下，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：

（1）本合同期滿；

（2）乙方自愿離職；

（3）雙方協(xié)商一致。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件；

4.其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯系方式：____________________

第三方（服務提供方）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的用人單位，擁有從事生產經營活動的資質和能力。

2.乙方具有與甲方從事生產經營活動相關的技能和條件。

3.第三方作為服務提供方，承諾為甲方提供專業(yè)的人力資源服務。

4.甲乙雙方同意，乙方的工作由第三方安排和協(xié)調，甲方對乙方的工作結果承擔責任。

為明確各方權利義務，保障甲方的權益，經甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月向對方提出書面解除合同的通知。

第二條乙方工作內容與責任

2.1乙方應在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的各項工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方及第三方的管理。

2.3乙方違反工作紀律或規(guī)章制度，由第三方負責處理，并有權解除與乙方的服務協(xié)議。

第三條第三方服務內容與責任

3.1第三方負責乙方的工作安排、培訓、考核及日常管理。

3.2第三方應確保乙方具備完成工作任務的能力和條件。

3.3第三方應對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔責任。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

第五條工資待遇

5.1乙方工資標準為____元/月。

5.2乙方工資按月支付，甲方于每月____日前將乙方工資支付給第三方，由第三方負責支付給乙方。

5.3乙方工資中包含以下部分：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：____元/月；

（5）其他：____元/月。

第六條社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方根據國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、喪假、產假、護理假等法定假期；

（3）法定節(jié)假日加班工資；

（4）其他福利。

第七條甲方權益保障

7.1甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對工作結果承擔責任。

7.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。

7.3甲方有權要求乙方接受必要的培訓和考核。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

8.2乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）故意損害甲方利益；

（3）違反甲方合法權益。

第九條第三方責任與權利

9.1第三方有義務確保乙方遵守本合同約定，并承擔相應的責任。

9.2第三方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，降低甲方的人力成本和風險，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益，確保乙方的工作質量和結果，同時通過合同條款限制乙方的違約行為，降低潛在損失。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（委托單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（受托單位）姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯系方式：____________________

第三方（服務提供方）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的委托單位，擁有委托第三方進行特定服務的需求。

2.乙方具備完成甲方委托服務的技能和條件，愿意接受委托。

3.第三方作為服務提供方，承諾為甲方提供專業(yè)的人力資源派遣服務。

4.甲乙雙方同意，乙方將提供的人力資源派遣給甲方使用，甲方對乙方提供的人力資源承擔責任。

為明確各方權利義務，保障乙方的權益，經甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月向對方提出書面解除合同的通知。

第二條乙方提供人力資源服務內容與責任

2.1乙方應根據甲方需求，派遣具備相應資質的員工至甲方工作。

2.2乙方負責對派遣員工進行選拔、培訓和管理。

2.3乙方應確保派遣員工符合甲方的工作要求，并對其工作表現承擔責任。

第三條第三方服務內容與責任

3.1第三方負責提供人力資源派遣服務，包括但不限于員工招聘、培訓、考核和日常管理。

3.2第三方應確保派遣員工具備完成工作任務的能力和條件。

3.3第三方應對派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故承擔責任。

第四條乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方按照約定支付人力資源服務費用。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.3乙方有權對派遣員工的工作情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。

第五條甲方權益保障

5.1甲方有權要求乙方按照約定派遣符合要求的員工。

5.2甲方有權對派遣員工的工作表現進行考核，并提出反饋。

5.3甲方有權根據工作需要調整派遣員工的工作崗位。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付人力資源服務費用；

（2）違反國家法律法規(guī)，損害乙方或派遣員工合法權益；

（3）未提供必要的工作條件和安全保障。

6.2甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）泄露乙方商業(yè)秘密；

（2）故意損害乙方利益；

（3）違反乙方合法權益。

第七條第三方責任與權利

7.1第三方有義務確保派遣員工符合甲方的工作要求，并承擔相應的責任。

7.2第三方有權根據工作需要調整派遣員工的工作內容。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資質證明復印件；