企業(yè)人事合同范本

企業(yè)人事合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

鑒于甲方是一家從事__________________（主營業(yè)務）的法人企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方，從事__________________（具體崗位）工作。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿，甲乙雙方均有權(quán)提出終止合同。如乙方在合同期內(nèi)提出終止合同，甲方應提前30日通知乙方。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，認真完成以下工作：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

2.2乙方在履行工作職責過程中，應服從甲方的管理和調(diào)度，不得擅自離崗、兼職或從事與甲方業(yè)務相關的其他工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關工資制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

4.2甲方每月____日前向乙方支付上月工資，支付方式為______。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供午餐；

（3）定期組織員工體檢；

（4）依法繳納住房公積金。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和條件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

六、合同解除與終止

7.1有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.1本合同解除或終止后，甲方應按照國家有關法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟補償金。

七、違約責任

9.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應支付相當于所欠工資數(shù)額的__________________的賠償金。

9.2乙方違反本合同約定，擅自離崗、兼職或從事與甲方業(yè)務相關的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償__________________元。

八、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向__________________（仲裁委員會名稱）申請仲裁。

九、其他

11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方開戶銀行信息；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方相關技能證書復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

第三方主體（勞務派遣公司名稱）：__________________

鑒于甲方是一家從事__________________（主營業(yè)務）的法人企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方，通過第三方主體——勞務派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）與甲方建立勞動關系。甲乙雙方及派遣公司本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿，甲乙雙方及派遣公司均有權(quán)提出終止合同。如乙方在合同期內(nèi)提出終止合同，甲方應提前30日通知乙方。

二、派遣工作內(nèi)容與地點

2.1乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，認真完成以下工作：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

2.2乙方在履行工作職責過程中，應服從甲方的管理和調(diào)度，不得擅自離崗、兼職或從事與甲方業(yè)務相關的其他工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關工資制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

4.2甲方每月____日前向乙方支付上月工資，支付方式為______。

五、社會保險和福利

5.1派遣公司依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2派遣公司為乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供午餐；

（3）定期組織員工體檢；

（4）依法繳納住房公積金。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

6.3甲方有權(quán)對乙方的工作時間和地點進行調(diào)整，以保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進行。

七、第三方派遣公司責任

7.1派遣公司負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

7.2派遣公司應確保乙方具備完成工作所需的技能和資質(zhì)，并對其工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。

7.3派遣公司應按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和福利。

八、違約責任及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，擅自離崗、兼職或從事與甲方業(yè)務相關的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償__________________元。

8.2乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。

8.3乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方及派遣公司在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向__________________（仲裁委員會名稱）申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及派遣公司另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

派遣公司（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方開戶銀行信息；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方相關技能證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效率；

2.分散用工風險，保障甲方業(yè)務連續(xù)性；

3.通過派遣公司對乙方進行專業(yè)管理，提高乙方的工作質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方業(yè)務運營的穩(wěn)定性，提高生產(chǎn)效率；

2.通過對乙方的工作考核，優(yōu)化甲方團隊結(jié)構(gòu)；

3.保障甲方在合同期內(nèi)對乙方的權(quán)益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

第三方主體（勞務派遣公司名稱）：__________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意通過第三方主體——勞務派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）與甲方建立勞動關系，甲方同意乙方以派遣形式參與其項目工作。甲乙雙方及派遣公司本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿，甲乙雙方及派遣公司均有權(quán)提出終止合同。如乙方在合同期內(nèi)提出終止合同，甲方應提前30日通知乙方。

二、派遣工作內(nèi)容與地點

2.1乙方應在甲方指定的地點，按照甲方的工作要求，認真完成以下工作：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

2.2乙方在履行工作職責過程中，應服從甲方的管理和調(diào)度，不得擅自離崗、兼職或從事與甲方業(yè)務相關的其他工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關工資制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

4.2甲方每月____日前向乙方支付上月工資，支付方式為______。

五、社會保險和福利

5.1派遣公司依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2派遣公司為乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供午餐；

（3）定期組織員工體檢；

（4）依法繳納住房公積金。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其工作安全和健康。

6.2乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓和學習，提升自身專業(yè)技能。

6.3乙方有權(quán)了解甲方的工作計劃和項目進展，對工作提出合理建議。

七、第三方派遣公司責任

7.1派遣公司負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

7.2派遣公司應確保乙方具備完成工作所需的技能和資質(zhì)，并對其工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。

7.3派遣公司應按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和福利。

八、違約責任及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應支付相當于所欠工資數(shù)額的__________________的賠償金。

8.2甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應提前30日通知乙方，并支付相當于一個月工資的違約金。

8.3甲方在合同期內(nèi)因乙方原因解除合同，應承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方及派遣公司在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向__________________（仲裁委員會名稱）申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及派遣公司另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

派遣公司（蓋章）：__________________

簽訂日期：______________