2025年度臨時聘用人員勞動合同履行與違約責(zé)任_第1頁
2025年度臨時聘用人員勞動合同履行與違約責(zé)任_第2頁
2025年度臨時聘用人員勞動合同履行與違約責(zé)任_第3頁
2025年度臨時聘用人員勞動合同履行與違約責(zé)任_第4頁
2025年度臨時聘用人員勞動合同履行與違約責(zé)任_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度臨時聘用人員勞動合同履行與違約責(zé)任甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動合同履行1.勞動合同內(nèi)容乙方被甲方聘用為臨時聘用人員,雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容如下:1)工作崗位:______2)工作時間:______3)工作地點:______4)工資待遇:______5)社會保險:______6)其他福利:______2.勞動合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任1)如甲方未按照合同約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及賠償金。2)如甲方未按照合同約定提供社會保險,乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3)如甲方有其他違約行為,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任1)如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2)如乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)立即解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3)如乙方有其他違約行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除1)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。2)符合法定解除勞動合同的情形,可以解除勞動合同。2.勞動合同終止1)勞動合同期限屆滿,勞動合同終止。2)乙方達到法定退休年齡,勞動合同終止。3)其他法定終止勞動合同的情形。四、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同如有變更,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出變更。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù):按照合同約定支付乙方工資及社會保險。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:享有合同約定的工資待遇和福利。享有法定的休息休假權(quán)利。義務(wù):按照甲方要求完成工作任務(wù),遵守工作紀律和規(guī)章制度。保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。六、勞動合同履行1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照合同約定的崗位和職責(zé),認真履行工作職責(zé)。2.工作時間乙方應(yīng)按照合同約定的工作時間,按時上下班。3.工作考核甲方定期對乙方的工作進行考核,考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定提供社會保險,乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。符合法定解除勞動合同的情形,可以解除勞動合同。2.勞動合同終止勞動合同期限屆滿,勞動合同終止。乙方達到法定退休年齡,勞動合同終止。其他法定終止勞動合同的情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論