2025年度企事業(yè)單位勞動合同終止與離職手續(xù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企事業(yè)單位勞動合同終止與離職手續(xù)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止與離職手續(xù)1.合同終止條件（1）勞動合同到期；（2）乙方自愿提出離職；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行解聘；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致終止勞動合同的情形。2.離職手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)在接到乙方離職通知后，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在合同終止時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算；（2）其他補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商一致，給予乙方其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在合同終止后的______個工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償金支付給乙方。三、離職后的權(quán)利義務(wù)1.乙方離職后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理工作交接。乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，并經(jīng)甲方確認(rèn)無誤。2.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括工資、福利、休假等。提供乙方必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法參加企業(yè)民主管理、參與企業(yè)決策的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽勞動合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動合同。如雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。2.合同終止（1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力；（3）乙方死亡或失蹤；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（5）其他法律規(guī)定或合同約定的情形。七、離職手續(xù)與補(bǔ)償1.離職手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)在接到乙方離職通知后，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.離職補(bǔ)償乙方在合同終止時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算；（2）其他補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商一致，給予乙方其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日