某公司運行部崗位工作標準

某某公司運行部崗位工作標準

運行部崗位工作標準........................................................................2

運行部科長崗位工作標準....................................................................3

運行部運行副科長崗位工作標準.............................................................6

運行部燃料副科長崗位工作標唯.............................................................9

運行部值長崗位工作標準...................................................................II

運行部電氣專工崗位工作標準...............................................................14

運行部汽機專工崗位工作標準...............................................................16

運行部鍋爐專工崗位工作標準...............................................................19

運行部化學專工崗位工作標準..............................................................22

運行部燃料運行專工崗位工作標準..........................................................24

運行部安全培訓專工崗位工作標準..........................................................26

運行部計劃員崗位工作標準................................................................29

運行部核算員崗位工作標準................................................................31

運行部燃料專業(yè)煤場管理員崗位工作標準....................................................33

運行部集控運行班長崗位工作標準..........................................................35

運行部集控主值班員崗位工作標準..........................................................38

運行部集控副值班員崗位工作標準..........................................................40

運行部集控巡檢員崗位工作標準............................................................42

運行部水源地值班員崗位工作標準..........................................................44

運行部化學運行班主值崗位工作標準........................................................46

運行部化學運行班副值班員崗位工作標準....................................................48

運行部化臉班班長崗位工作標唯............................................................50

運行部化驗班化驗員崗位工作標準..........................................................52

運行部燃料運行班長崗位工作標準..........................................................54

運行部燃料運行副班長崗位工作標準........................................................56

運行部燃料程控值班員崗位工作標準........................................................58

運行部堆取料機司機崗位工作標準..........................................................60

運行部燃料運行巡檢員崗位工作標準........................................................62

運行部燃料檢修班班長崗位工作標準........................................................64

運行部燃料檢修副班長崗位工作標準........................................................66

運行部燃料檢修工崗位工作標準............................................................68

山東瓶魯能煤電股份有限公司

陽城電廠企業(yè)標準

運行部崗位工作標準

山東濟礦魯能煤電股份有限公司陽城電廠企業(yè)標準

運行部科長崗位工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了運行部科長的職責、責任與權(quán)限，崗位人員基本技能，工作內(nèi)容與要求，檢查

與考核。

本標準適用于運行部科長的工作，是檢查與考核其工蚱的根據(jù)。

2職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1運行部科長在廠長、生產(chǎn)廠長及總工程師的領(lǐng)導下，對本部門的安全經(jīng)濟、行政管理、

技術(shù)管理、設備管理等工作全面負責，并負責協(xié)調(diào)與本廠各部門的協(xié)作關(guān)系。

2.1.2執(zhí)行上級頒發(fā)的法規(guī)、規(guī)程制度與條例，負有宣傳、監(jiān)督執(zhí)行的責任。

2.1.3組織安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，保證設備安全運行。

2.1.4科長是各項工作的全面負責人，負責組織職工全面完成廠部下達的各項任務。

2.L5科長是安全生產(chǎn)的第一負責人，對所轄區(qū)設備的安全運行與全體人員、臨時人員的人

身安全負責。力爭本單位不發(fā)生責任事故及人身傷害事故。

2.1.6領(lǐng)導副科長、工程技術(shù)人員與管理人員搞好各項工作。

2.1.7熟悉有關(guān)技術(shù)、管理標準，檢查本單位各崗位工作標準、經(jīng)濟責任制與各項管理制度

的執(zhí)行情況。

2.L8負責審核本單位半、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)濟指標計劃，全面兼顧，統(tǒng)籌安排，向各專業(yè)

下達合理的指標任務。

2.1.9確定審批本單位各專業(yè)運行設備的劃分與各項工作的分工，明確管理人員與班組的職

責范圍，協(xié)調(diào)好機、電、爐運行專業(yè)的工作。

2.1.10負責完成本單位對企業(yè)簽訂的年度承包合同指標。

2.L11認真執(zhí)行國家與上級關(guān)于檔案管理的方針、政策，落實企業(yè)制定的規(guī)定，明確本單位

的兼職檔案員，按照檔案管理標準及規(guī)定，搞好本部門檔案的管理工作。

2.2權(quán)限

2.2.1在不違背安全規(guī)程、廠部規(guī)定與制度的前提下，對本單位安全、生產(chǎn)、技術(shù)與行政等

方面的問題，有權(quán)做出決策，

2.2.2對本單位所有人員在行政、生產(chǎn)工作上有指揮權(quán)。

2.2.3對本單位各崗位人員的工作標準與責任有權(quán)進行檢查與考核。

2.2.4對本單位違犯勞動紀律與廠規(guī)廠紀的職工有權(quán)進行批判教育，對情節(jié)嚴重、經(jīng)教育不

改者有權(quán)停止其工作。

2.2.5有權(quán)召集副科長、工程技術(shù)人員及管理人員開會研究本單位重大問題，做出決策。

2.2.6根據(jù)工作需要，對本單位職工崗位的調(diào)整變動有決定權(quán)，對班組機構(gòu)調(diào)整、班組長任

免有建議權(quán)。

2.2.7對本單位所有人員的晉級、獎懲有建議權(quán)。

2.2.8對本單位所得各類獎金與其他收入有權(quán)制訂分配方案。

3崗位基本技能

3.1文化程度

具有中專及以上文化程度或者具有中級技術(shù)任職資格，所學專業(yè)是熱動或者電氣專業(yè)。崗位

培訓取得合格證書。

3.2專業(yè)知識

3.2.1應熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》，熟悉所管轄設備的系統(tǒng)、性

能與運行規(guī)程。

3.2.2為正確指揮生產(chǎn)，降低事故發(fā)生率，應熟悉《目業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《障礙認定細

則》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的文件與規(guī)定。

3.3管理知識

3.3.1熟悉發(fā)電廠有關(guān)專業(yè)基本原理及電力生產(chǎn)工藝流程，掌握運行各專業(yè)要緊經(jīng)濟指標及

運行規(guī)章制度，熟悉發(fā)電廠各專業(yè)基礎知識。

3.3.2熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)，調(diào)度規(guī)程與安全工作規(guī)程，掌握國家電力公司、省局及

企業(yè)頒布的有關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定。

3.3.3熟悉發(fā)電廠運行管理知識與標準化、現(xiàn)代化管理知識。

3.4實際工作能力

3.4.1僮得推斷能力：對有關(guān)規(guī)程、制度、規(guī)定能正確懂得與推斷并應用于生產(chǎn)管理中。

3.4.2組織協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)與其他單位的協(xié)作關(guān)系。

3.4.3語言文學能力：有較好的語言表達能力，能夠獨立起草文字通順的工作報告、文件與

工作計劃。

3.4.4業(yè)務實施能力：能夠樹立全局觀念，正確懂得有關(guān)方針、政策、文件指令與領(lǐng)導意圖,

對運行管理工作有綜合分析能力，不斷提高運行管理水平。

3.4.5開拓能力：具備獨立完成本崗位工作能力與一定的社會活動能力，組織開展運行部各

項工作，及時正確地向有關(guān)領(lǐng)導、部門反映工作中的問題，應有勤于學習，善于思考，解放思想

與開拓創(chuàng)新的能力。

3.5關(guān)于特別優(yōu)秀者能夠破格聘用。

4工作內(nèi)容與要求

4.1根據(jù)電廠對運行部設備劃分的規(guī)定，負責本部門的運行管理工作，確保設備安全經(jīng)濟運

行。

4.2負責協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的關(guān)系，搞好與其他部門的協(xié)作配合工作。

4.3每日參加電廠召開的生產(chǎn)例會，對運行發(fā)生的要緊設備缺陷與其他要緊工作向有關(guān)領(lǐng)導

或者部門匯報，并將生產(chǎn)例會的有關(guān)內(nèi)容傳達貫徹執(zhí)行。

4.4認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，健全班級安全第一責任者構(gòu)成的安全網(wǎng)，

批閱與傳達有關(guān)安全生產(chǎn)指令及文件。

4.5每月5日前召開運行部安全分析會，總結(jié)運行部當月安全生產(chǎn)情況，學習有關(guān)安全通報,

對運行部發(fā)生的各類不安全事件進行分析討論，按照“四不放過”的原則，制定防范措施，對安

全生產(chǎn)中的好人好事進行通報夸獎八

4.6根據(jù)運行部與電廠廠長簽訂的雙文明承包目標責任書，并制定全面的措施計劃，每季度

檢查一次，確保各項承包任務的完成。

4.7根據(jù)電廠下達的季度、月度工作計劃，組織運行部管理人員制定具體的實施計劃與措施,

并經(jīng)常檢查督促保證全面完成。

4.8嚴格執(zhí)行各級崗位責任制，根據(jù)電廠有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部門實際情況，制訂本部門經(jīng)濟

責任制及考評細則并認真執(zhí)行，每月對各專業(yè)、班組進行一次測評。

4.9加強運行管理，嚴格執(zhí)行“兩票三制一規(guī)范”及有關(guān)規(guī)程制度，認真做好查禁違章工作，

杜絕各類誤操作事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

4.10加強運行分析，每半月召開一次指標分析會，認真分析研究各項指標的完成情況，及時

與值長協(xié)商調(diào)整設備運行方式，認真組織開展四值競賽活動，充分調(diào)動職工的積極性，努力降低

各項消耗。

4.11加強文明生產(chǎn)管理，明確責任分工，制定工作標準，定期進行檢查。

4.12參加設備大修后的冷熱態(tài)驗收及熱態(tài)調(diào)試工作，參與更換工程的啟動，負責特稅運行方

式措施的制定與審查，監(jiān)護所轄設備的重大操作。

4.13認真搞好班組建設工作，全面提高班組管理水平，確保優(yōu)秀班組合格率達到廠部要求。

4.M搞好本部門職工的業(yè)務培訓，按照運行部制定的培訓工作計劃，采取各類培訓形式，全

面搞好職工的技術(shù)水平。

4.15要經(jīng)常深入班組，熟悉職工的思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難，努力做好職工的思想

工作，穩(wěn)固職工隊伍，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，努力建設一支“四有職工”隊伍。

4.16對本部門生產(chǎn)與工作中的重大問題，要認真組織分析并及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

4.17按時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

4.18每日工作程序：

4.18.1上班后30分鐘內(nèi)到生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查運行設備，熟悉設備運行狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時

與分管副科長組織處理，并督促考核。

4.18.2參加廠生產(chǎn)調(diào)度會，重點匯報運行現(xiàn)場檢查情況、定期工作等生產(chǎn)要緊問題，并聽取

廠領(lǐng)導的指示安排。會后將會議精神、領(lǐng)導指示、生產(chǎn)安排等準確迅速地傳達到分管副科長與要

傳達的范圍，并認真執(zhí)行。

4.18.3每天九時深入運行現(xiàn)場熟悉運行狀況、正常設備保護及檢修情況，檢查工作中“兩票

三制”的執(zhí)行與安全情況。掌握要緊設備缺陷，有問題時在現(xiàn)場及時解決。

4.18.4不定期組織分管副科長及辦公室人員檢查本單位職工勞動紀律的執(zhí)行情況?？踢`紀人

員按經(jīng)濟責任制考核。

4.18.5每天下班前1小時主持召開本單位生產(chǎn)調(diào)度會，熟悉掌握運行及檢修部提出需用其他

專業(yè)配合、協(xié)調(diào)工作的要求，將領(lǐng)導指示及會議精神記錄下來并貫徹執(zhí)行。每天下班前1小時主

持召開本單位生產(chǎn)調(diào)度會，熟悉掌握運行及檢修情況，消缺及定期工作情況，臨時生產(chǎn)任務完成

情況。

4.18.6每天下班前半小時參加廠生產(chǎn)調(diào)度會，匯報本部門的工作情況，提出需其他專業(yè)配合、

協(xié)調(diào)工作的要求，將領(lǐng)導指示及會議精神記錄下來并貫徹次行。

4.19每月工作程序：

4.19.1每月2日召開本單位各崗位工作標準、經(jīng)濟責任制考評會。

4.19.2每月20前主持制定下月度工作計劃報生產(chǎn)技術(shù)科，并匯報當月計劃執(zhí)行情況。

4.19.3每月28日前召開一次班長會，總結(jié)當月工作，表彰好人好事，布置下月工作。

4.19.4每月下旬召開一次職工大會，總結(jié)工作，表彰好人好事，布置安排下一步生產(chǎn)工作計

劃。

4.20每季工作程序：季末月20日前組織編制下季度工作計劃報生產(chǎn)技術(shù)科，并匯報本季度

計劃執(zhí)行情況。

4.21每年工作程序：

4.21.1月底前組織分管領(lǐng)導、專工制訂下年運行工作計劃并對重大安措、反措、零購、大修

工作項目提出建議，書而報生產(chǎn)技術(shù)科c

4.21.2六月十五日前對本單位上半年重大技措、反措、計劃執(zhí)行情況，進行一次全面檢查，

對未完成項目查出原因，報廠有關(guān)部門。寫出上半年本單位工作總結(jié)，報辦公室。

4.21.3十一月三十日前對本單位全年工作計劃，廠部簽訂的雙承包合同指標及重大技措、反

措、節(jié)能、科技、培訓等項目進行全面檢查實施情況。寫出全年度工作總結(jié)，報辦公室。

4.21.4參加上級安排組織的有關(guān)會議，認真貫徹執(zhí)行會議精神。

4.21.5同意上級交辦的各項臨時應急任務，組織人員按時完成。

5檢查與考核

5.1本標準執(zhí)行情況由電廠領(lǐng)導負責檢查。

5.2考核內(nèi)容、程序、時間及方法：

5.2.1按廠部經(jīng)濟現(xiàn)任制、個人對廠部承包合同指標與本單位科長工作標準的工作內(nèi)容與要

求部分進行考核。

5.2.2每半年請班長、工人代表對科長的工作進行民主評議。

5.2.3每半年征求廠部主管部門對科長的工作意見。

5.2.4年底認真總結(jié)個人的全年度工作，書面上報廠部。

5.3考核結(jié)果與當月獎金、效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

山東濟礦魯能煤電股份有限公司陽城電廠企業(yè)標準

運行部運行副科長崗位工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了運行部運行副科長的職責、責任與權(quán)限，崗位人員基本技能，工作內(nèi)容與要求,

檢查與考核。

本標準適用F運行部運行副科長工作，是檢查與考核其工作的根據(jù)。

2.職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1運行部副科長在運行部科長的領(lǐng)導下，做好分管的工作，并對運行部科長負責。負責

各專業(yè)運行方面的安全、生產(chǎn)、技術(shù)與行政管理工作。領(lǐng)導運行人員遵守調(diào)度紀律，全面完成廠

部下達的各項承包任務與各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

2.1.2執(zhí)行上級頒發(fā)的法規(guī)、規(guī)程制度與有關(guān)條例，負有向運行人員宣傳并督促其執(zhí)行的責

任。

2.1.3副科長是專業(yè)運行工作的全面負責人，對廠長、生產(chǎn)副廠長、總工程師、科長負責。

2.1.4負責組織領(lǐng)導本專業(yè)專工、運行人員保標創(chuàng)一流，全面完成廠部及分場下達的各項計

劃與生產(chǎn)任務。

2.1.5負責組織編制本專業(yè)的各項計劃。

2.1.6負責協(xié)助科長做好廠領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

2.1.7對負責或者經(jīng)手的工作，有收集、整理、保管、移交檔案材料及反饋檔案利用效果的

責任。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)對本專業(yè)范圍內(nèi)的安全運行與行政問題做出決定。

2.2.2對本專業(yè)運行人員崗位責任執(zhí)行情況有考核權(quán)。

2.2.3有權(quán)對本專業(yè)違反規(guī)章制度、標準與勞動紀律的人員進行批判教育或者停止其工作，

有權(quán)進行查禁違章工作，制止工作人員的違章行為。

2.2.4有權(quán)對所屬人員為晉級、獎懲提出建議。

2.2.5有權(quán)對所屬人員各項獎金的分配提出方案。

2.2.6有權(quán)對本專業(yè)人員進行調(diào)配與使用。

3崗位人員基本技能

3.1文化程度

具有中專以上文化程度或者具有中級技術(shù)任職資格，所學專業(yè)是的熱動或者電氣專業(yè)。經(jīng)崗

位培訓取得合格證書，參加電力生產(chǎn)二年以上，熟悉計算磯操作。

3.2專業(yè)知識：《電力生產(chǎn)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《事故調(diào)查規(guī)程》，分管專

業(yè)知識等。

3.3管理知識

3.3.1熟悉發(fā)電廠有關(guān)專業(yè)基本原理及電力生產(chǎn)工藝流程，掌握運行各專業(yè)要緊經(jīng)濟指標及

運行規(guī)章制度，熟悉發(fā)電廠各專業(yè)基礎知識。

3.3.2熟悉《電力工業(yè)扳術(shù)管理法規(guī)》、《調(diào)度規(guī)程》與《安全工作規(guī)程》，掌握國家電力公司、

省局及企業(yè)頒布的有關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定。

3.4實際工作能力

3.4.1懂得推斷能力：對有關(guān)規(guī)程、制度、規(guī)定能正確懂得并應用于生產(chǎn)管理中。

3.4.2組織協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)與其它單位的協(xié)作關(guān)系。

3.4.3語言文學能力：有較好的語言表達能力，能夠獨立起草文字通順的工作報告、文件與

工作計劃。

3.4.4業(yè)務實施能力：能夠樹立全局觀念，正確懂得有關(guān)方針、政策文件指令與領(lǐng)導意圖，

對運行管理工作有綜合分析能力，不斷提高運行管理水平。

3.4.5開拓能力：具備獨立完成本崗位工作與一定的社會活動能力，組織開展各項工作及時

正確地向有關(guān)領(lǐng)導、部門反映工作中的問題，勤于學習，善于思考，解放思想開拓進取。

3.5關(guān)于特別優(yōu)秀者能夠破格任職。

4工作內(nèi)容與要求

4.1組織本專業(yè)全體運行人員認真執(zhí)行有關(guān)技術(shù)管理標準與崗位工作標準，認真執(zhí)行《安全

工作規(guī)程》與《運行規(guī)程》，并隨時進行檢查。

4.2組織本專業(yè)各班組對所屬設備采取有效措施，確保安全經(jīng)濟運行。搞好設備環(huán)境衛(wèi)生與

現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

4.3組織節(jié)能活動，定期召開經(jīng)濟分析會，對機組的運行方式提出改進意見。

4.4對運行中發(fā)現(xiàn)的缺陷及存在的問題，及時聯(lián)系檢修，預以處理。

4.5對本專業(yè)的不安全情況應組織分析，制訂防范措施；監(jiān)督檢查QC小組活動，發(fā)揮QC小

組的作用，對關(guān)鍵著急問題實施攻關(guān)。

4.6編制本專業(yè)的各項計劃，組織好小指標競賽活動。

4.7經(jīng)常深入本專業(yè)各班組，組織本專業(yè)人員認真學習執(zhí)行法規(guī)、安規(guī)、現(xiàn)場運行規(guī)程與生

產(chǎn)管理制度，檢查崗位經(jīng)濟責任制的落實情況。

4.8本專業(yè)運行規(guī)程、系統(tǒng)圖等應符合生產(chǎn)實際情況，同時每年修訂一次。

4.9經(jīng)常不斷地對職工進行安全教育，使本專業(yè)全體運行人員牢固樹立“安全第一、預防為

主”的思想.，提高自我保護意識，減少輕傷，杜絕惡性事故的發(fā)生；做到不違章指揮，查禁裝置

性違章，教育職工杜絕習慣性違章。嚴格執(zhí)行“兩票三制二使兩票合格率達到100%。

4.10生產(chǎn)過程中，經(jīng)常進行查禁違章工作，對查出的違章行為予以暴光并處以罰款，

4.11抓好勞動紀律，使全員出勤率達95%以上。

4.12組織全體運行人員定期進行技術(shù)學習，每月很多于1次。搞好在崗人員培訓。提高其技

術(shù)素養(yǎng)。對提崗人員定期進行技術(shù)培訓與考試，合格者方能頂崗工作。

4.13定期召開本專業(yè)班長會，按周、月布置工作計劃，組織本專業(yè)經(jīng)濟分析會。

4.14定期向生產(chǎn)副廠長、總工程師與科長匯報本專業(yè)的工作情況。

4.15做好所負責或者經(jīng)手工作形成的檔案材料的收集、整理、保管、移交工作，并及時反饋

檔案利用效果。

4.16每日工作程序：

4.16.1每日提早10分鐘到崗，到生產(chǎn)現(xiàn)場巡視設備，向運行人員熟悉運行工況。

4.16.2查閱設備缺陷記錄，熟悉缺陷處理情況，對重大設備缺陷應及時上報領(lǐng)導，分運行中

不能消除的缺陷應協(xié)助檢修班組采取相應措施。

4.16.3經(jīng)常參加各班的開、收工會，熟悉各班的工作情況。

4.16.4每天隨時檢查本專業(yè)職工勞動紀律，檢查安全文明生產(chǎn)及“兩票三制”執(zhí)行情況，并

作好記錄。

4.16.5每天察看運行經(jīng)濟指標日報表，加強經(jīng)濟分析。

4.16.6遇有重大操作，到現(xiàn)場監(jiān)督與指導。

4.16.7對每月的重要定期工作交代安全注意事項。

4.16.8每天下午在運行部碰頭會上匯報本專業(yè)運行情況與存在的問題及班組工作情況。

4.7每周工作程序：

4.7.1安排各運行班組的本周工作任務，每周勞動學習日檢查各班周工作計劃的完成情況。

4.7.2每周五下午檢查各班組安全活動情況，組織衛(wèi)生檢查并進行考核。

4.7.3組織專業(yè)專工與有關(guān)人員召開運行分析會，并做好記錄。

4.8每月工作程序：

4.8.1每月2日將各班上月經(jīng)濟責任制考核匯總表報運行部分評議核實。

4.8.2每月2日審核簽署各班組所報勞動考勤表。

4.8.3每月3日簽署本專業(yè)經(jīng)濟指標月度匯總報表。

4.8.4每月5日參加電廠組織的月運行工作會，分析一個月的生產(chǎn)任務完成情況與運行工作,

同意下月工作任務與要求。

4.8.5每月28日前編制并上報下月度運行工作計劃。

4.8.6每月底檢查各班組管理情況與各項記錄。

4.9每季度工作程序：

4.9.1每季度召開一次班長會，聽取各班長匯報本季度工作完成情況并布置下季度工作。

4.9.2每季度末檢查各班組工作任務完成情況。分析原因，制訂措施，以保證計劃的完成。

4.9.3-,四季度組織運行各班開展安全檢查活動。

4.10每年工作程序：

4.10.1每年6月底對各班?全年運行計劃重點工作、節(jié)能工作進行一次?全面檢查，對未完成的

項目制訂措施并安排落實。

4.10.2每年12月20日前組織專業(yè)有關(guān)人員制訂下年度工作計劃，并報廠部。

4.10.3每年底對本專業(yè)人員經(jīng)濟責任制的執(zhí)行情況進行檢查考核。

4.10.4每年底對本專業(yè)全年運行計劃、節(jié)能計劃完成晴況進行全面檢查，寫出書面總結(jié)報運

行部科長，匯報廠部。

5檢查與考核

5.1本標準執(zhí)行情況由分管廠長、總工程師與運行科長負責檢查與考核。

5.2檢查與考核的內(nèi)容、程序、時間與方法：

5.2.1檢查副科長是否按期組織編制本專業(yè)運行工作與生產(chǎn)計劃。

5.2.2有無正常理由沒按期完成廠部下達的各項任務及年、月度計劃.

5.2.3檢查運行人員培訓計劃完成情況與安全教育情況。

5.2.4運行班組發(fā)生重大責任事故、設備損壞、人身傷亡事故，除追究現(xiàn)任班組及當事者責

任外，副科長應承擔領(lǐng)導責任。

5.2.5本標準執(zhí)行情況每月30日由副科長自查一次，生產(chǎn)廠長、總工程師、運行科長隨時檢

查。

山東濟礦魯能煤電股份有限公司陽城電廠企業(yè)標準

運行部燃料副科長崗位工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了運行部燃料副科長的職責、責任與權(quán)限，崗位人員基本技能，工作內(nèi)容與要求,

檢查與考核。

本標準適用F運行部燃料副科長工作，是檢查與考核其工作的根據(jù)。

2職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1運行部燃料副科長在運行部科長的領(lǐng)導下，做好分管的工作，并對運行部科長負責。

負責燃料方面的安全、生產(chǎn)、技術(shù)與行政管理工作。領(lǐng)導燃料人員遵守調(diào)度紀律，全面完成廠部

下達的各項承包任務與各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

2.1.2執(zhí)行上級頒發(fā)的法規(guī)、規(guī)程制度與有關(guān)條例，負有向運行人員宣傳并督促其執(zhí)行的責

任。

2.1.3副科長是專業(yè)燃料工作的全面負責人，對廠長、生產(chǎn)副廠長、總工程師、科長負責。

2.1.4負責組織領(lǐng)導本專業(yè)專人員保標創(chuàng)一流，全面完成廠部及分場下達的各項計劃與生產(chǎn)

任務。

2.1.5負責組織編制本專業(yè)的各項計劃。

2.1.6負責協(xié)助科長做好廠領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

2.1.7對負責或者經(jīng)手的工作，有收集、整理、保管、移交檔案材料及反饋檔案利用效果的

責任。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)對本專業(yè)范圍內(nèi)的安全運行與行政問題做出決定。

2.2.2對本專業(yè)運行人員崗位責任執(zhí)行情況有考核權(quán)。

2.2.3有權(quán)對本專業(yè)違反規(guī)章制度、標準與勞動紀律的人員進行批判教育或者停止其工作，

有權(quán)進行查禁違章工作，制止工作人員的違章行為。

2.2.4有權(quán)對所屬人員為晉級、獎懲提出建議。

2.2.5有權(quán)對所屬人員各項獎金的分配提出方案。

2.2.6有權(quán)對本專業(yè)人員進行調(diào)配與使用。

3崗位人員基本技能

3.1文化程度

具有中專以上文化程度或者具有中級技術(shù)任職資格，所學專業(yè)是的熱動或者電氣專業(yè)。經(jīng)崗

位培訓取得合格證書，參加電力生產(chǎn)二年以上，熟悉計算磯操作。

3.2專業(yè)知識：《電力生產(chǎn)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《事故調(diào)查規(guī)程》，分管專

業(yè)知識等。熟悉鍋爐、電氣、化學等有關(guān)設備與系統(tǒng)知識，熟悉環(huán)保保護的有關(guān)知識。熟悉公共

關(guān)系學、掌握煤炭產(chǎn)、運、艄各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度及基本生產(chǎn)流程、熟悉市場經(jīng)營及管理的有關(guān)知

識

3.3管理知識

3.3.1熟悉發(fā)電廠有關(guān)專業(yè)基本原理及電力生產(chǎn)工藝流程，掌握運行各專業(yè)要緊經(jīng)濟指標及

規(guī)章制度，熟悉發(fā)電廠各專業(yè)基礎知識。

3.3.2熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《調(diào)度規(guī)程》與《安全工作規(guī)程》，掌握國家電力公司、

省局及企業(yè)頒布的有關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定。

3.4實際工作能力

3.4.1懂得推斷能力：對有關(guān)規(guī)程、制度、規(guī)定能正確懂得并應用于生產(chǎn)管理中。

3.4.2組織協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)與其它單位的協(xié)作關(guān)系。

3.4.3語言文學能力：有較好的語言表達能力，能夠獨立起草文字通順的工作報告、文件與

工作計劃。

3.4.4業(yè)務實施能力：能夠樹立全局觀念，正確懂得有關(guān)方針、政策文件指令與領(lǐng)導意圖，

對運行管理工作有綜合分析能力，不斷提高運行管理水平。

3.4.5開拓能力：具備獨立完成本崗位工作與一定的社會活動能力，組織開展各項工作及時

正確地向有關(guān)領(lǐng)導、部門反映工作中的問題，勤于學習，善于思考，解放思想開拓進取。

3.5關(guān)于特別優(yōu)秀者能夠破格任職。

4工作內(nèi)容與要求

4.1認真貫徹執(zhí)行《電業(yè)生產(chǎn)安全規(guī)程》及上級頒發(fā)的各項安全指令，確保燃料經(jīng)營的正常

運作，確保燃料系統(tǒng)檢修與運行工作的文?全生產(chǎn)。杜絕輕儕以上事故，完成操縱障礙的安全目標,

嚴格審批、執(zhí)行兩票，兩票合格率100%。

4.2掌握所轄設備的構(gòu)造原理、使用要求、檢修技術(shù)工藝與運行操作，掌握設備大小修項目、

勞動定額、材料定額及檢修質(zhì)量標準。勤儉持家，提高企業(yè)經(jīng)濟效益及全員勞動生產(chǎn)率。

4.3組織好入廠煤的接卸、檢修保護及運行工作，每天務必巡檢設備一次，熟悉設備狀況，

對設備缺陷要及時聯(lián)系與組織處理，消缺率100限

4.4有計劃地安排設備大小修與更換項目，提高設備健康水平，使之達到設計出力，完好率

100%,一類設備85%以上。

4.5組織做好大修前的準備工作與檢修中的人力、材料調(diào)配、平衡工作，確保檢修工期。

4.6根據(jù)檢修程序要求與廠生產(chǎn)任務、工作目的及設備分工，及時組織編制年檢修計劃措施,

材料備品計劃及安全技術(shù)措施.

4.7做好設備檢修質(zhì)量的監(jiān)督驗收工作。

4.8做好文明生產(chǎn)工作。

4.9對生產(chǎn)中出現(xiàn)的不安全現(xiàn)象，本著“四不放過”的原則，及時組織分析處理，尹制定防

范措施。

4.10輸煤生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，要及時組織、督促有關(guān)人員解決，保證生產(chǎn)的順利進行。

4.11認真負責、勤于奉獻，保質(zhì)、保量的完成發(fā)電燃料供耗存任務。

5檢查與考核

5.1本標準執(zhí)行情況由分管廠長、總工程師與運行部科長負責檢查與考核。

5.2檢查與考核的內(nèi)容、程序、時間與方法：

5.2.1檢杳副科長是否技期組織編制本專業(yè)運行工作與生產(chǎn)計劃八

5.2.2有無正常理由沒按期完成廠部下達的各項任務及年、月度計劃。

5.2.3檢查燃料人員培訓計劃完成情況與安全教育情況。

5.2.4燃料班組發(fā)生重大責任事故、設備損壞、人身傷亡事故，除追究現(xiàn)任班組及當事者責

任外，副科長應承擔領(lǐng)導責任。

5.2.5本標準執(zhí)行情況每月30日由副科長自查一次，生產(chǎn)廠長、總工程師、運行科長隨時檢

查。

山東濟礦魯能煤電股份有限公司陽城電廠企業(yè)標準

運行部值長崗位工作標準

1要緊內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了值長的職責與權(quán)限、基本技能、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于值長的工作，是檢查與考核其工作的根據(jù)。

2職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1在生產(chǎn)廠長、總（副總）工程師及運行部科長的直接領(lǐng)導下，負責當值的生產(chǎn)調(diào)度及

事故處理。在操作上受省、地調(diào)調(diào)度員領(lǐng)導。

2.1.2負責安排當值的運行方式，調(diào)度管轄范圍內(nèi)的運行及檢修設備。

2.1.3嚴格貫徹執(zhí)行崗位工作標準與電廠各項制度。

2.1.4督促與配合檢修人員及時消除設備缺陷。

2.1.5組織運行人員分析各類特殊運行情況，采取積極的措施，保證安全經(jīng)濟運行。

2.L6領(lǐng)導當值的事故處理，把事故造成的缺失盡量減少到最低限度，并負責組織有關(guān)專業(yè)

人員等協(xié)助進行事故處理。

2.1.7安排設備的停、復役，審查設備的停、復役的操作票、工作票及其他安全措施（按審

批權(quán)限要求執(zhí)行）。

2.1.8安排本值的設備停、復役操作與電氣、熱力試驗。

2.1.9完成電廠下達的發(fā)電量、廠用電率、供電煤耗等指標。

2.1.10執(zhí)行電廠微增曲線，分配各機負荷；按省調(diào)下達的電壓指標調(diào)整無功負荷，俁持系統(tǒng)

電壓在合格范圍內(nèi)運行。

2.1.11努力提高自己的業(yè)務水平，完成領(lǐng)導布置的各項任務。

2.L12值長是電廠運行操作的指揮人，對各專業(yè)運行螢班人員公布生產(chǎn)調(diào)度命令，尹對命令

的正確性負責；各級領(lǐng)導公布的命令涉及到值長的權(quán)限時，務必征得值長的同意后方可執(zhí)行（事

故處理例外）。

2.1.13值長應正確迅速的執(zhí)行省、地調(diào)調(diào)度員的命令，若發(fā)現(xiàn)該命令有明顯錯誤、或者威脅

到人、設備安全時，應拒絕執(zhí)行，并將理由申報發(fā)令人與生產(chǎn)廠長及總（副總）工程師。

2.1.14值長公布命令應正確清晰明了，受令人復誦命令正確后，應正確迅速執(zhí)行。值長通常

應向各專業(yè)班長公布命令，必要時可直接向各專業(yè)值班人員公布命令。值班人員執(zhí)行后應向本專

業(yè)班長匯報。受令人對所受命令有懷疑時，可提出理由。若值長堅持命令應執(zhí)行，對不執(zhí)行調(diào)度

命令者要匯報有關(guān)領(lǐng)導進行調(diào)查處理。如發(fā)現(xiàn)命令有明顯錯誤或者威脅設備人身安全時，受令人

可拒絕執(zhí)行，并匯報本部門領(lǐng)導及發(fā)令人。

2.1.15各專業(yè)班長應及時向值長匯報本專業(yè)發(fā)生的人身、設備特殊：當正常運行方式被破壞

及要緊設備出現(xiàn)特殊、影響出力時，值長應及時匯報生產(chǎn)廠長及總（副總）工程師。

2.1.16根據(jù)電廠的運行工況與調(diào)度計劃，合理的安排各機組負荷及運行方式，使其在最佳安

全經(jīng)濟狀態(tài)下運行。

2.L17值長值班地點是在集控室。值長到各崗位巡視時，應熟悉檢查各設備的運行、檢修情

況，查看值班記錄、勞動紀律等。值長離開集控室時，應向集控班長交代去處及注意事項。值長

離開集控室后，值長的一切工作由集控班長代理。值長與集控班長不準同時離開集控室。

2.2權(quán)限

2.2.1值長值班期間對廠生產(chǎn)系統(tǒng)有生產(chǎn)指揮調(diào)度權(quán)。

2.2.2對設備停、復役，檢修、消缺有審批權(quán)。

2.2.3有權(quán)代替生產(chǎn)廠長、總（副總）工程師處理運行中設備出現(xiàn)的緊急情況，事后向廠領(lǐng)

導匯報。

2.2.4對違反勞動紀律、規(guī)章制度及不服從調(diào)度者，有權(quán)停止其工作。

2.2.5對全值各崗位所有人員的文明生產(chǎn)、勞動紀律有監(jiān)督權(quán)與考核權(quán)。

2.2.6有從安全生產(chǎn)需要出發(fā)，召集有關(guān)部、室、檢修人員，進行消缺檢修工作的權(quán)力，有

權(quán)調(diào)度車輛、召集醫(yī)務、警衛(wèi)與消防人員。如發(fā)現(xiàn)上述人員不服從調(diào)度，有權(quán)提出批判與向上級

提出處理意見。

3崗位人員基本技能

3.1文化水平

具有中專及以上文化程度或者具有中級技術(shù)任職資格c所學專業(yè)是熱能或者電氣專業(yè)，崗位

培訓取得合格證書。

3.2專業(yè)知識

3.2.1全面掌握《集控運行規(guī)程》。

3.2.2全面熟悉燃料、化學、輔機運行等專業(yè)運行規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容及要緊系統(tǒng)。

3.2.3全面熟悉部頒《電力安全工作規(guī)程》、（熱力與機械部分、發(fā)電廠與變電所部分），《電

力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》的有關(guān)內(nèi)容。

3.2.4全面熟悉掌握《事故調(diào)查規(guī)程》與《調(diào)度規(guī)程》。

3.2.5熟悉消防器材的使用與《消防規(guī)程》。

3.2.6熟悉《電力生產(chǎn)培訓規(guī)程》的有關(guān)內(nèi)容。

3.2.7務必熟練掌握《緊急救護法》。

3.2.8熟悉電廠生產(chǎn)各崗位《崗位規(guī)范》。

3.2.9熟練掌握機組自動操縱系統(tǒng)的監(jiān)視、報警系統(tǒng)、連鎖方式，主、輔機電氣設備的繼電

保護原理及操作方法”

3.2.10熟練掌握機組汽、水、油等質(zhì)量標準及運行經(jīng)濟指標。

3.2.11熟悉機組的設備分工及質(zhì)量驗收標準。

3.2.12掌握《鍋爐原理》、《汽輪機原理》、《工程熱力學》、《泵與風機》、《流體力學》等基本

原理。

3.3管理知識

3.3.1熟悉機、電、爐、燃、化所有設備的性能、特點及工作原理。

3.3.2熟悉發(fā)電廠運行管理知識與標準化、現(xiàn)代化管理知識。

3.3.3熟悉檢修規(guī)程，熟悉《事故調(diào)查規(guī)程》、《障礙認定細則》等各類規(guī)章制度與考核辦法。

3.4實際工作能力

3,4.1懂得推斷能力

對上級有關(guān)政策、文件、指令、目標、任務能正確懂得，對本職工作發(fā)生的問題能綜合分析,

提出解決辦法。

3.4.2組織協(xié)調(diào)能力

具備協(xié)調(diào)好本廠安全經(jīng)濟生產(chǎn)的能力，協(xié)調(diào)好上、下級，運行、檢修、燃料、后勤筆部門之

間的生產(chǎn)業(yè)務關(guān)系。

3.5語言文字能力

有較好的語言表達能力，能獨立起草文字通順的技術(shù)措施、操作措施、事故分析、工作報告

等。

3.6業(yè)務實施能力

能正確指導機組最佳運行方式，爭取最大經(jīng)濟效益的能力；能夠正確果斷地進行事故處理的

能力；所向無敵，實施中調(diào)命令的能力。

3.7開拓能力

協(xié)調(diào)調(diào)度科與中、地調(diào)的配合。搞好各生產(chǎn)部門之間的工作配合，全面完成生產(chǎn)任務。

3.8關(guān)于特別優(yōu)秀者能夠破格聘用。

4工作內(nèi)容與要求

4.1負責全廠發(fā)電機組的安全、經(jīng)濟運行；保證各參數(shù)在正常范圍內(nèi)變化。

4.2嚴格執(zhí)行調(diào)度紀律，對威脅設備安全運行的設備缺陷，要及時匯報并督促有關(guān)部門消除。

4.3牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格各項規(guī)章制度及“兩票三制”。公布命令準確無誤，

推斷處理事故正確、迅速、果斷、防止事故擴大。值長在值班中，對各崗位的值班紀律要認真檢

查，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及危及安全生產(chǎn)的行為有全權(quán)批判制止，情節(jié)嚴重者應聯(lián)系有關(guān)部門領(lǐng)導立即

處理，并匯報廠領(lǐng)導。保證安全，降低消耗，堅持“安全第一”的方針，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，杜

絕責任事故與誤操作，穩(wěn)發(fā)滿發(fā)，確保發(fā)電量計劃的完成，抓好四值小指標競賽等，不斷總結(jié)經(jīng)

臉，提高經(jīng)濟效益。

4.4進行倒閘操作時，屬于調(diào)度管轄的設備應按調(diào)度命令執(zhí)行；其他設備由值長自行決定。

4.5值長接到電廠領(lǐng)導的命令，立即執(zhí)行。

4.6值長按調(diào)度下達的全廠負荷計劃，根據(jù)微增調(diào)度曲線安排各機組負荷。

4.7值長根據(jù)檢修申請下達的設備操作命令，各崗位都務必認真執(zhí)行。

4.8運行、備用中的要緊設備，要緊輔機及系統(tǒng)的正常切換，都務必有值長的命令或者值長

同意后方可進行。

4.9各部門負責人關(guān)于設備調(diào)度方面的意見或者建議值長都應進行認真考慮，但未經(jīng)值長同

意不得進行任何操作，緊急情況及事故處理除外，事后務必向值長匯報。

4.10以身作則，嚴格執(zhí)行廠的各類規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)違章違紀行為應及時有效的制止。

4.11執(zhí)行調(diào)度命令要堅決、迅速、正確、無誤。

4.12提早20分鐘到現(xiàn)場進行交接班。

4.13后半夜上班后應將前一天內(nèi)的設備運行、檢修、消缺、重大操作等方面的情況填寫在生

產(chǎn)調(diào)度會記錄本上，特殊情況還應向運行調(diào)度部科長作全面匯報。

4.14威脅安全生產(chǎn)的設備缺陷，應立即通知各有關(guān)部門及時協(xié)助消除。

4.15發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷應及時向總（副總.）工程師及運行部科長匯報“

4.16應正確迅速的處理事故，避免擴大事故范圍，并及時準確的向生產(chǎn)廠長、總（副總）工

程師、運行部科長匯報事故情況及事故處理情況。

4.17設備停、復役的工作票及安全措施應齊全，辦理及時無誤。

4.18審核操作票正確無誤，操作時間等記錄應齊全正確。

4.19操作前及結(jié)束后，通知集控班長或者有關(guān)崗位的值班人員。

4.20教育督促全值人員遵守勞動紀律，上班時精力充沛，操作調(diào)整及時，安全經(jīng)濟運行。

5檢查與考核

5.1本標準由運行總工程師或者運行部科長負責檢查考核，檢查與考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的

責任與工作內(nèi)容與要求部分，

5.2本標準的考核結(jié)果與廠經(jīng)濟責任制持鉤.

山東濟礦魯能煤電股份有限公司陽城電廠企業(yè)標準

運行部電氣專工崗位工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了運行部電氣專工的職責、責任與權(quán)限，崗位人員基本技能，工作內(nèi)容與要求，

檢查與考核。

本標準適用F運行部電氣專業(yè)的工作。

2職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1運行電氣專工在運行部科長、副科長領(lǐng)導下對本專業(yè)技術(shù)工作全面負責，并在生產(chǎn)技

術(shù)管理方面當好科長的助手，在業(yè)務上受總工程師的領(lǐng)導，在技術(shù)上對總工程師負責并同意生產(chǎn)

技術(shù)科的指導監(jiān)督。負責本專業(yè)班組的安全、文明管理、培訓管理、經(jīng)濟指標管理工作。

2.1.2在本單位科長領(lǐng)導下，全面負責本專業(yè)的運行管理與技術(shù)培訓工作當好科長的參謀與

助手，協(xié)助完成各項任務。

2.1.3負責編寫本專業(yè)運行規(guī)程，技術(shù)報告，及有關(guān)技術(shù)性管理制度等。

2.1.4組織并參與編寫與審核重大操作與特殊運行方式下的組織措施與技術(shù)措施等。

2.1.5組織并主持專題分析會，編寫會議紀要等。

2.1.6參加安全經(jīng)濟分析會，根據(jù)設備情況制訂最佳運行方式。

2.1.7負責組織制訂本專業(yè)反事故技術(shù)措施、培訓計劃。按崗位、按層次有計劃的做好培訓

工作。

2.1.7對本專業(yè)運行日志及各類記錄進行檢查并及時糾正錯誤。

2.1.8參加設備大、小修與更換工程的驗收工作，對質(zhì)量問題有權(quán)提出質(zhì)詢。

2.L9對負責或者經(jīng)手的工作，有收集、整理、保管、移交檔案材料及反饋檔案利用效果的

責任。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)參加設備大、小修后的驗收工作。

2.2.2有權(quán)向生產(chǎn)技術(shù)科提出合理調(diào)整本專業(yè)設備運行方式的建議。

2.2.3有權(quán)向生產(chǎn)技術(shù)科提出經(jīng)濟指標的調(diào)整建議。

2.2.4對值班人員上崗有建議權(quán)

2.2.5有權(quán)根據(jù)設備及系統(tǒng)變化情況，對本專業(yè)資料、圖紙、臺帳進行修改。

2.2.6有權(quán)參加設備大、小修技術(shù)改造后的啟動工作，并有權(quán)對值班人員進行監(jiān)護與指導。

2.2.7有權(quán)參加本專業(yè)發(fā)生的事故、障礙、特殊的調(diào)查分析，有權(quán)編寫運行的反事故措施。

2.2.8有權(quán)對一切違章、違紀的值班人員進行批判教育，必要時停止其工作。

3崗位人員基本技能

3.1文化程度

具備中專及以上文化水平，經(jīng)崗位培訓取得合格證書，熟悉計算機操作。

3.2管理知識

3.2.1熟悉電氣專業(yè)所有設備的性能、特點及工作原理。

3.2.2熟悉《電氣運行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)》、《電力變壓器運

行規(guī)程》、《電動機運行規(guī)程》、《調(diào)度規(guī)程》、《電力電纜運行規(guī)程》、《發(fā)電機運行規(guī)程》、《繼電保

護運行管理規(guī)程》?！妒鹿收{(diào)查規(guī)程》及有關(guān)內(nèi)容。

3.2.3熟悉與電氣專業(yè)有關(guān)的機、爐、化等系統(tǒng)狀況。

3.2.4熟悉發(fā)電廠運行管理知識與標準化、現(xiàn)代化管理知識。

3.3實際工作能力

3.3.1懂得推斷能力：對上級有關(guān)政策、文化、指令、目標、任務能正確僮得，對本職工作

發(fā)生的問題能綜合分析，提出解決辦法。

3.3.2組織協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)上、下級各部門有關(guān)業(yè)務聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作。

3.3.3語言文字能力：有較好的語言表達能力，能夠獨立起草文字通順的工作報告、技術(shù)措

施、工作計劃等。

3.3.4業(yè)務實施能力：據(jù)上級意圖或者從安全、經(jīng)濟運行出發(fā)，制定出運行設備及系統(tǒng)的技

術(shù)措施，并組織實施。

3.3.5社會活動能力：備獨立完成本崗位工作的一定的社會活動能力，應勤于學習，善于思

考，解放思想與開拓創(chuàng)新的能力。

3.3.6工作經(jīng)歷：有三年以上運行經(jīng)驗。

3.3.7其他條件：練微機操作，身體健康。

3.4關(guān)于特別優(yōu)秀者能夠破格聘用。

4工作內(nèi)容與要求

4.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的政策與上級頒布的有關(guān)技術(shù)管理制度，貫徹執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度管理，保

證“兩票三制”等齊全完善，并嚴格執(zhí)行，認真貫徹。

4.2每天深入現(xiàn)場，熟悉掌握設備運行狀況與設備缺陷，保持合理的經(jīng)濟運行方式，努力完

成月、年度各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

4.3負責制訂本專業(yè)的年度工作計劃與現(xiàn)場培訓計劃，每月對本專業(yè)的工作情況、生產(chǎn)指標

完成情況、培訓情況進行分析總結(jié)，并上報有關(guān)部門。

4.4根據(jù)設備及系統(tǒng)變叱情況，及時建立健全本專業(yè)的技術(shù)資料、圖紙與臺帳，每月按時完

成設備臺帳的登記，達到齊全、正確，并與實際相符。

4.5組織領(lǐng)導運行人員定期進行“調(diào)度規(guī)程”、“運行規(guī)程”、“電網(wǎng)調(diào)度管理條例”、“安全作

業(yè)規(guī)程”及技術(shù)等級考試，狐好本專業(yè)的日常業(yè)務技術(shù)培訓工作，不斷提高運行人員技術(shù)業(yè)務素

養(yǎng)與事

故處理能力。

4.6編制運行專業(yè)反事故措施，參加廠部組織的反事故演習的準備、演習與評價工作，每季

組織本專業(yè)的反事故演習，正確指導值班人員進行事故處理。

4.7審查分析各類運行EI志與技術(shù)記錄，檢查值班記錄及“兩票三制”執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題

及時指出、糾正，杜絕違章現(xiàn)象。

4.8對本專業(yè)發(fā)生的事故、障礙、特殊等不安全事件，及時組織班組進行調(diào)查分析，嚴格執(zhí)

行“四不放過”的原則找出原因，制定出防范措施C

4.9根據(jù)廠下達的安全大檢查工作，消除設備隱患，保證設備安全運行。

4.10每月進行專業(yè)分析，寫出專題分析報告，對班組的崗位分析進行檢查。

4.11定期對本專業(yè)的絕緣工具進行檢查，并聯(lián)系有關(guān)先組進行耐壓試驗，保證絕緣工具的可

靠性。

4.12每月做好本專業(yè)的保護材料預算，并領(lǐng)料，及時補充現(xiàn)場的材料工具與熔斷器，

4.13當本專業(yè)有重大操作時，務必按時到現(xiàn)場監(jiān)督檢查操作過程與安全情況。

5檢查與考核

5.1本標準執(zhí)行情況由運行部科長按月檢查考核。

5.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的工作內(nèi)容、要求與任務完成情況。

5.3考核結(jié)果與當月獎勵掛鉤兌現(xiàn)。

山東濟礦魯能煤電股份有限公司陽城電廠企業(yè)標準

運行部汽機專工崗位工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了運行部汽機專工的責任與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

本標準適用于運行部汽機專工崗位工作是檢查與考核其工作的根據(jù)。

2職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1運行部汽機專工在運行部科長、副科長領(lǐng)導下對本專業(yè)工作月、年度工作計劃的制訂、

完成人員培訓及技術(shù)管理負賁。負責本專業(yè)班組的安全、文明管理、培訓管理，經(jīng)濟指標管理工

作。

2.1.2在本單位科長領(lǐng)導下，全面負責本專業(yè)的運行管理與技術(shù)培訓工作，當好科長的參謀

與助手，協(xié)助完成各項任務，

2.L3負責編寫本專業(yè)運行規(guī)程，技術(shù)報告，及有關(guān)技術(shù)性管理制度等。

2.1.4組織并參與編寫與審核重大操作與特殊運行方式下的組織措施與技術(shù)措施等。

2.1.5組織并主持專題分析會，編寫會議紀要等。

2.L6參加安全經(jīng)濟分析會，根據(jù)設備情況制訂最佳運行方式。

2.1.7負責組織制訂本專業(yè)反事故技術(shù)措施、培訓計劃。按崗位、按層次有計劃的做好培訓

工作。

2.1.8對本專業(yè)運行日志及各類記錄進行檢查并及時糾正錯誤。

2.1.9參加設備大、小修與更換工程的驗收工作，對質(zhì)量問題有權(quán)提出質(zhì)詢。

2.1.10檢查現(xiàn)場文明生產(chǎn)。杜絕八漏，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔。

2.1.11對負責或者經(jīng)手的工作，有收集、整理、保管、移交檔案材料及反饋檔案利用效果的

責任。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)參加設備大、小修后的驗收工作。

2.2.2有權(quán)向生產(chǎn)技術(shù)科提出合理調(diào)整本專業(yè)設備運行方式的建議。

2.2.3有權(quán)向生產(chǎn)技術(shù)科提出經(jīng)濟指標的調(diào)整建議。

2.2.4對值班人員上崗有建議權(quán)。

2.2.5有權(quán)根據(jù)設備及系統(tǒng)變化情況，對本專業(yè)資料、圖紙、臺帳進行修改。

2.2.6有權(quán)參加設備大、小修技術(shù)改造后的啟動工作，并有權(quán)對值班人員進行監(jiān)護與指導。

2.2.7有權(quán)參加本專業(yè)發(fā)生的事故、障礙、特殊的調(diào)查分析，有權(quán)編寫運行的反事故措施。

2.2.8有權(quán)對一切違章、違紀的值班人員進行批判教育，必要時停止其工作。

3崗位基本技能

3.1文化程度

具備大專及以上文化程度或者中級以上技術(shù)職稱。

3.2專業(yè)知識

掌握《汽輪機原理》、《工程熱力學》、《流體力學》、《熱力發(fā)電廠》、《泵體風機》、《材料力學》、

《熱工儀表及測量》、《熱工自動調(diào)節(jié)》與CRT操作說明等知識。

3.3管理知識

3.3.1熟悉汽機專業(yè)所有設備的性能、特點及工作原理。

3.3.2熟悉《汽機運行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)》、《事故調(diào)查規(guī)程》

及其他規(guī)程的有關(guān)部分。

3.3.3熟悉與汽機專業(yè)有關(guān)的電、爐、化等系統(tǒng)狀況。

3.3.4熟悉發(fā)電廠運行管理知識與標準化、現(xiàn)代化管理知識。

3.4實際工作能力

3.4.1懂得推斷能力：對上級有關(guān)政策、文件、指令、目標、任務能正確懂得，對本職工作

發(fā)生的問題能綜合分析，提出解決辦法。

3.4.2組織協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)上下級各部門有關(guān)業(yè)務聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作。

3.4.3語言文學能力：有較好的語言表達能力，能夠獨立起草文字通順工作報告、技術(shù)措施、

工作計劃等。

3.4.4業(yè)務實施能力：根據(jù)上級意圖或者從安全、經(jīng)濟運行出發(fā)，制定出運行設備及系統(tǒng)的

技術(shù)措施，并組織實施。

3.4.5開拓能力：具備獨立完成本崗位工作的一定的社會活動能力，勤于學習，開拓創(chuàng)新。

3.5工作經(jīng)歷；具有三年以上運行經(jīng)瞼。

3.6其他條件：熟練微機操作，身體健康。

3.7關(guān)于特別優(yōu)秀者能夠破格聘用。

4工作內(nèi)容與要求：

4.1保證汽機運行專業(yè)的運行規(guī)程，崗位工作標準，有關(guān)技術(shù)、管理技術(shù)、管理標準，“兩票

三制”等齊全完善，并嚴格執(zhí)行，認真貫徹。

4.2運行規(guī)程、現(xiàn)場系統(tǒng)圖、設備編號及標志，各類管理制度每年應進行核實、參照、修訂,

以保持他們的真實性與科學性。

4.3做好技術(shù)資料管理，定期將機組開停記錄、要緊經(jīng)濟技術(shù)指標記錄，崗位日志與記錄，

職工技術(shù)檔案等整理編制、裝訂與歸檔。

4.4每月審查、考評木專業(yè)各類技術(shù)記錄，操作票與工作票并簽名。

4.5每月及時準確地做好上報、下達的各類計劃、報表。

4.6提高職工技術(shù)業(yè)務水平，做好教培工作，制定年、季、月教培工作計劃，每月檢查、考

評、上報各類技術(shù)考試、學習班完成情況。

4.7每日提早10分鐘到崗，巡回檢查運行現(xiàn)場。觀察、分析運行設備要緊監(jiān)視參數(shù)、各經(jīng)濟

指標、系統(tǒng)方式等，對特殊運行情況提出改進措施。

4.8每日檢查交接班、勞動紀律執(zhí)行情況，對不規(guī)范或者違章違紀視情節(jié)給予糾正或者考核。

4.9每日檢查現(xiàn)場設備、環(huán)境衛(wèi)生與文明生產(chǎn)情況?，F(xiàn)場應整潔，運行人員著裝應符合標準。

4.1()遇有重大操作，事故處理特殊運行情況應及時到位，加強指導做好指揮工作，井注意處

理好跨專業(yè)的邊沿性技術(shù)問題，及時消除特殊運行，確保整體機組的安全運行。

4.11檢杳、指導各類操縱參數(shù),四信經(jīng)濟指標競賽完成情況,確保各監(jiān)視參數(shù)合理,努力降

低各類消耗指標，不斷提高經(jīng)濟效益。

4.12分析、總結(jié)機組啟、停各類操縱參數(shù)，做好資料的歸檔工作，不斷提高啟、停機組的安

全、合理與經(jīng)濟，使機組開、?？煽俊?/p>

4.13檢查定期試驗，做好大、小各類試驗工作，協(xié)助熱試組做熱力試驗。

4.14每日檢查、分析班長與各崗位運行日志、記錄、報表等，應整潔準確，不得有涂改現(xiàn)象，

對不符合要求的記錄應立即整改，運行日志審后應簽名。

4.15每日到現(xiàn)場巡回檢查，查看兩票執(zhí)行情況，掌握設備缺陷的進展趨勢，聯(lián)系、協(xié)調(diào)好設

備的消缺工作，確保設備安全可靠運行。

4.16每周參加勞動學習日一次，總結(jié)、評價一周來各班在安全、經(jīng)濟、文明、紀律、好人好

事方面的成績與存在問題及考核情況，通過宣傳對比，建立良好的班組秩序。

4.17汽機專工的定期工作

4.17.1每周兩次檢查膠球投運情況，檢查投入與收回率，膠球沖洗效果，檢查膠球2洗投運

記錄。

117.2每周兩次檢查水塔、濾網(wǎng)運行情況，保持水塔填好的淋水密度與水位差、膠球沖洗投

運記錄。

4.17.3熟悉深井泵的運行工況，發(fā)現(xiàn)有特殊運行的泵要親臨現(xiàn)場，及時調(diào)度處理缺陷，使泵

群運行良好，保持深井水壓力。

4.17.4開展運行查漏工作，杜絕八漏，降低各類單耗，確保安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

4.17.5每月2號將高加投入率，膠球投入回收率等各類經(jīng)濟技術(shù)指標統(tǒng)計，上報有關(guān)部室。

5檢查與考核

5.1運行專工的工作由所在單位與分管科長進行檢查、考核。

5.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的工作內(nèi)容、要求與任務完成情況。

5.3考核結(jié)果與經(jīng)濟責任制掛鉤兌現(xiàn)。

山東濟礦魯能煤電股份有限公司陽城電廠企業(yè)標準

運行部鍋爐專工崗位工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了運行部鍋爐專工的責任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于運行部鍋爐專工崗位的工作，是檢查與考核其工作的根據(jù)。

2職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1運行部鍋爐專工在運行部科長、副科長領(lǐng)導下對本專業(yè)工作月、年度工作計劃的制訂、

完成、人員培訓及技術(shù)管理負責。負責本專業(yè)班組的安全、文明管理、培訓管理，經(jīng)濟指標管理

工作。

2.1.2在本單位科長領(lǐng)導下，全面負責本專業(yè)的運行管理與技術(shù)培訓工作，當好科長的參謀

與助手，協(xié)助完成各項任務，

2.L3負責編寫本專業(yè)運行規(guī)程，技術(shù)報告，及有關(guān)技術(shù)性管理制度等。

2.1.4組織并參與編寫與審核重大操作與特殊運行方式下的組織措施與技術(shù)措施等。

2.1.5組織并主持專題分析會，編寫會議紀要等。

2.L6參加安全經(jīng)濟分析會，根據(jù)設備情況制訂最佳運行方式。

2.1.7負責組織制訂本專業(yè)反事故技術(shù)措施、培訓計劃。按崗位、按層次有計劃的做好培訓

工作。

2.1.8對本專業(yè)運行日志及各類記錄進行檢查并及時糾正錯誤。

2.1.9參加設備大、小修與更換工程的驗收工作，對質(zhì)量問題有權(quán)提出質(zhì)詢。

2.1.10檢查現(xiàn)場文明生產(chǎn)。杜絕八漏，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔。

2.1.11對負責或者經(jīng)手的工作，有收集、整理、保管、移交檔案材料及反饋檔案利用效果的

責任。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)參加設備大、小修后的驗收工作。

2.2.2有權(quán)向生產(chǎn)技術(shù)科提出合理調(diào)整本專業(yè)設備運行方式的建議。

2.2.3有權(quán)向生產(chǎn)技術(shù)科提出經(jīng)濟指標的調(diào)整建議。

2.2.4對值班人員上崗有建議權(quán)。

2.2.5有權(quán)根據(jù)設備及系統(tǒng)變化情況，對本專業(yè)資料、圖紙、臺帳進行修改。

2.2.6有權(quán)參加設備大、小修技術(shù)改造后的啟動工作，并有權(quán)對值班人員進行監(jiān)護與指導。

2.2.7有權(quán)參加本專業(yè)發(fā)生的事故、障礙、特殊的調(diào)查分析，有權(quán)編寫運行的反事故措施。

2.2.8有權(quán)對一切違章、違紀的值班人員進行批判教育，必要時停止其工作。

3崗位基本技能

3.1文化程度：具備大專及以上文化程度或者中級以上技術(shù)職稱。

3.2專業(yè)知識：《鍋爐原理》、《工程熱力學》、《流體力學》、《熱力發(fā)電廠》、《泵體風機》、《材

料力學》、《熱工儀表及測量乂《熱工自動調(diào)節(jié)》與CRT操作說明等知識。

3.3管理知識

3.3.1熟悉鍋爐專業(yè)所有設備的性能、特點及工作原理。

3.3.2熟悉《鍋爐運行規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)》、《事故調(diào)查規(guī)程》

及其他規(guī)程的有關(guān)部分。

3.3.3熟悉與鍋爐專業(yè)有關(guān)的電、機、化等系統(tǒng)狀況。

3.3.4熟悉發(fā)電廠運行管理知識與標準化、現(xiàn)代化管理知識。

3.4實際工作能力

3.4.1懂得推斷能力：對上級有關(guān)政策、文件、指令、目標、任務能正確僮得，對本職工作

發(fā)生的問題能綜合分析，提出解決辦法。

3.4.2組織協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)上下級各部門有關(guān)業(yè)務聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作。

3.4.3語言文學能力：有較好的語言表達能力，能夠獨立起草文字通順工作報告、技術(shù)措施、

工作計劃等。

3.4.4業(yè)務實施能力：根據(jù)上級意圖或者從安全、經(jīng)濟運行出發(fā)，制定出運行設備及系統(tǒng)的

技術(shù)措施，并組織實施。

3.4.5開拓能力：具備獨立完成本崗位工作的一定的社會活動能力，勤于學習，開拓創(chuàng)新。

3.5工作經(jīng)歷：具有三年以上運行經(jīng)驗。

3.6其他條件：熟練微機操作，身體健康。

3.7關(guān)于特別優(yōu)秀者能夠破格聘用。

4工作內(nèi)容與要求：

4.1保證鍋爐專業(yè)的運行規(guī)程，崗位工作標準，有關(guān)技術(shù)、管理技術(shù)、管理標準，“兩票三制”

等齊全完善，并嚴格執(zhí)行，認真貫徹。

4.2運行規(guī)程、現(xiàn)場系統(tǒng)圖、設備編號及標志，各類管理制度每年應進行核實、參照、修訂，

以保持他們的真實性與科學性。

4.3做好技術(shù)資料管理，定期將機組開停記錄、要緊經(jīng)濟技術(shù)指標記錄，崗位日志與記錄，

職工技術(shù)檔案等整理編制、裝訂與歸檔。

4.4每月審查、考評本專業(yè)各類技術(shù)記錄、操作票與工作票并簽名。

4.5每月及時準確地做好上報、下達的各類計劃、報表。

4.6提高職工技術(shù)業(yè)務水平，做好教培工作，制定年、季、月教培工作計劃，每月檢查、考

評、上報各類技術(shù)考試、學習班完成情況。

4.7每日提早10分鐘到崗，巡回檢查運行現(xiàn)場。觀察、分析運行設備要緊監(jiān)視參數(shù)、各經(jīng)濟

指標、系統(tǒng)方式等，對特殊運行情況提出改進措施。

4.8每日檢查交接班、勞動紀律執(zhí)行情況，對不規(guī)