2025年財務(wù)部門勞動合同協(xié)議

2025年財務(wù)部門勞動合同協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)充分協(xié)商，特訂立以下勞動合同協(xié)議，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方在財務(wù)部門擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制和審核；2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報和審計工作；4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險控制；5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間為上午____點至____點，下午____點至____點。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。具體休假安排按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第五條乙方試用期工資為人民幣____元/月，自試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司薪酬體系調(diào)整，確定正式工資。第六條乙方工資發(fā)放時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第七條乙方享有年終獎、績效獎金等激勵措施，具體金額根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。五、社會保險和福利第八條公司為乙方繳納____社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條公司為乙方提供以下福利：1.提供免費午餐；2.提供年度體檢；3.提供節(jié)假日禮品；4.提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機會。六、勞動保護和安全第十條公司為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全。第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作規(guī)程，造成安全事故。七、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成工作任務(wù)。第十三條乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。八、解除和終止勞動合同第十四條乙方在勞動合同期內(nèi)，如因個人原因需解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知公司。第十五條公司因經(jīng)營需要，可以提前____天書面通知乙方解除勞動合同。九、爭議解決第十六條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（