2025年企業(yè)人力資源管理咨詢協(xié)議書(shū)

2025年企業(yè)人力資源管理咨詢協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“咨詢方”）：鑒于甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平和效率，決定聘請(qǐng)乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：（1）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（2）人力資源規(guī)劃與配置；（3）薪酬福利設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）績(jī)效管理體系構(gòu)建與優(yōu)化；（6）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與風(fēng)險(xiǎn)防范；（7）其他甲方提出的人力資源管理需求。二、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），甲方按以下方式支付：（1）本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%；（2）乙方完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展人力資源管理咨詢服務(wù)所需的資料、數(shù)據(jù)等信息；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；（4）甲方對(duì)乙方提供的咨詢服務(wù)有保密義務(wù)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量完成咨詢服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與咨詢服務(wù)相關(guān)的任何信息；（3）乙方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲方的人力資源管理水平得到提升；（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)報(bào)告、方案等成果文件。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月_