


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年人才合作培養(yǎng)協(xié)議書范本甲方(以下簡稱“甲方”):乙方(以下簡稱“乙方”):鑒于甲方在____領域的專業(yè)優(yōu)勢,以及乙方在人才培養(yǎng)方面的需求,雙方本著互利共贏的原則,決定開展人才合作培養(yǎng)項目。為確保項目順利進行,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書。一、合作目標1.甲方應根據(jù)乙方的需求,為乙方提供優(yōu)質的人才培養(yǎng)服務,提高乙方員工的綜合素質和專業(yè)技能。2.乙方應充分利用甲方在____領域的資源優(yōu)勢,為甲方輸送優(yōu)秀的人才,支持甲方業(yè)務發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.人才培養(yǎng)(1)甲方負責為乙方提供____名員工的培訓課程,培訓內(nèi)容包括____、____、____等。(2)乙方應選派具備一定基礎和潛力的員工參加培訓,確保培訓效果。2.實踐交流(1)甲方應為乙方提供實習和交流機會,幫助乙方員工更好地了解____領域的實際應用。(2)乙方應積極組織員工參加甲方舉辦的各類實踐活動,促進雙方交流與合作。3.人才輸送(1)乙方在培訓結束后,應根據(jù)甲方需求,向甲方輸送____名優(yōu)秀員工。(2)甲方應對乙方輸送的人才給予優(yōu)先考慮,并在同等條件下優(yōu)先錄用。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。合作期滿后,雙方如愿意繼續(xù)合作,應簽訂新的合作協(xié)議。四、權利與義務1.甲方權利與義務(1)甲方應按照約定為乙方提供人才培養(yǎng)服務,確保培訓質量。(2)甲方有權對乙方輸送的人才進行考核,并根據(jù)考核結果決定是否錄用。(3)甲方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法經(jīng)營活動。2.乙方權利與義務(1)乙方應按照約定選派員工參加培訓,并確保培訓效果。(2)乙方有權對甲方提供的人才培養(yǎng)服務提出合理要求。(3)乙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法經(jīng)營活動。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。2.雙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國白花心扁珠數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 續(xù)約商業(yè)合同范本
- 2025至2030年中國球形鋼支座數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 短視頻運營策略的核心要素
- 2025至2030年中國玉皇菇數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 船只賣買合同范本
- 2025至2030年中國燈鉤數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 電子商務平臺的技術安全與隱私保護
- IT項目管理與敏捷方法培訓協(xié)議
- 學校增補合同范本
- 消防維保年度工作計劃
- 統(tǒng)編版(2025新版)七年級下冊語文第一單元綜合測試卷(含答案)
- 棗莊學院《電力拖動與自動控制系統(tǒng)》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 醫(yī)師手術權限申請流程
- 2025年四川省宜賓敘州區(qū)事業(yè)單位考調(diào)83人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 米非司酮使用培訓
- 二氧化碳捕集、運輸和地質封存 - 地質封存 征求意見稿
- 2024-2030年中國淀粉糖行業(yè)運行態(tài)勢與發(fā)展趨勢分析報告
- 診所信息保密和安全管理制度
- 護士臨床護理組長
- 土建、裝飾、維修改造等零星工程施工組織設計技術標
評論
0/150
提交評論