人力資源試用期間勞動合同模板

人力資源試用期間勞動合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：______________________乙方（員工）：____________________身份證號：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方愿意聘請乙方在試用期間擔(dān)任人力資源相關(guān)崗位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自乙方到崗之日起生效，試用期為____個月，自____年__月__日至____年__月__日止。2.試用期結(jié)束后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，甲方應(yīng)于試用期結(jié)束前至少____個工作日通知乙方，并簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期間擔(dān)任人力資源相關(guān)崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）協(xié)助甲方進行招聘、面試、錄用、離職等人力資源管理工作；（2）協(xié)助甲方制定和完善人力資源相關(guān)政策、制度及流程；（3）協(xié)助甲方進行員工培訓(xùn)、績效評估等工作；（4）完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求、操作規(guī)程及保密制度履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時間及地點1.乙方的工作時間為：每日____小時，每周__天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點為：_________________________。第四條薪酬待遇1.乙方試用期間的月薪為人民幣____元（大寫：____________________元整），每月____日前發(fā)放上月工資。2.乙方試用期間享有甲方提供的各項福利待遇，具體如下：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期；（2）享有甲方提供的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；（3）享有甲方提供的住房公積金；（4）享有甲方提供的其他福利待遇，如：_______、_______、_______等。第五條勞動合同解除及終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前____個工作日書面通知對方解除勞動合同。（1）乙方違反法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件的。第六條保密及競業(yè)限制1.乙方在試用期間及勞動合同解除或終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方在試用期間及勞動合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第七條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密及競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期間月薪的____倍。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________合同注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。明確合同期限，包括試用期的具體起止日期。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，確保職責(zé)明確。規(guī)定工作時間和地點，以符合勞動法規(guī)定。明確薪酬待遇，包括基本工資、福利待遇等。規(guī)定勞動合同的解除和終止條件，保障雙方權(quán)益。設(shè)立保密及競業(yè)限制條款，保護甲方商業(yè)秘密。明確違約責(zé)任，包括違約金的具體數(shù)額。2.解決辦法：若合同條款不明確或有遺漏，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進行補充。發(fā)生合同爭議時，雙方應(yīng)優(yōu)先選擇和解或調(diào)解，無法和解的，可依法申請仲裁或提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同（LaborContract）：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.試用期（ProbationPeriod）：用人單位與勞動者約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.解除勞動合同（TerminationofLaborContract）：勞動合同雙方在合同期限內(nèi)提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的法律行為。4.終止勞動合同（ExpirationofLaborContract）：勞動合同期限屆滿，或者雙方達成協(xié)議，勞動合同自然結(jié)束的法律行為。5.保密協(xié)議（ConfidentialityAgreement）：勞動者與用人單位之間關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競業(yè)限制（Non-petitionClause）：勞動者在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似工作的限制性條款。7.違約金（LiquidatedDamages）：合同雙方約定的，當(dāng)一方違反合同規(guī)定時，應(yīng)支付給對方的賠償金。8.和解（Reconciliation）：合同雙方在爭議發(fā)生后，通過協(xié)商達成一致，解決爭議的一種方式。9.調(diào)解（Mediation）：第三方介入合同雙方之間的爭議，協(xié)助雙方達成和解協(xié)議的一種解決爭議的方式。10.仲裁（Arbitration）：雙方將爭議提交給仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的裁決，解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：企業(yè)高管的試用期合同補充條款：考慮到高管崗位的特殊性，雙方可約定在試用期間進行特定的能力評估，如領(lǐng)導(dǎo)力、決策力等。補充條款內(nèi)容：「在試用期間，甲方將組織乙方參與____次能力評估，評估結(jié)果將作為是否續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。」2.應(yīng)用場合：遠(yuǎn)程工作的試用期合同補充條款：遠(yuǎn)程工作可能需要特別規(guī)定溝通機制和工作匯報頻率。補充條款內(nèi)容：「乙方在遠(yuǎn)程工作期間，應(yīng)每日通過____方式向甲方匯報工作進度，并保持____小時內(nèi)的在線溝通?！?.應(yīng)用場合：涉及敏感數(shù)據(jù)的崗位試用期合同補充條款：針對敏感數(shù)據(jù)保護，需要加強保密措施。補充條款內(nèi)容：「乙方在試用期間及合同終止后，對于接觸到的所有敏感數(shù)據(jù)必須進行銷毀或歸還，并簽署額外的數(shù)據(jù)保密協(xié)議?！?.應(yīng)用場合：跨文化團隊的試用期合同補充條款：跨文化團隊需要特別注意溝通方式和團隊融合。補充條款內(nèi)容：「甲方將提供跨文化溝通培訓(xùn)，乙