餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范文

餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（餐飲服務(wù)單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______（崗位名稱）崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商達(dá)成一致。第三條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息、休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付給乙方的工資為_(kāi)_____元/月（大寫：________________________元整），每月__日前支付。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第六條勞動(dòng)合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前______天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（6）甲方依照勞動(dòng)合同法第四十條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每個(gè)勞動(dòng)合同都有唯一的編號(hào)，以便于管理和追溯。2.甲方乙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱和相關(guān)信息，確保合同主體明確。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的生效和終止日期，包括試用期的具體時(shí)間。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以及甲方對(duì)乙方工作崗位的調(diào)整權(quán)利。5.工作時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工時(shí)制度明確工作時(shí)間，確保符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資支付時(shí)間及方式，確保不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)保證提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。仲裁：若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定情形的出現(xiàn)，雙方或一方提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。仲裁：將爭(zhēng)議提交給第三方公正的仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)按照一定的程序作出裁決。訴訟：通過(guò)法院解決爭(zhēng)議的一種法律程序，法院作出的判決具有法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為外籍員工乙方需在合同生效前提供有效的簽證和工作許可證明。甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工作簽證續(xù)簽手續(xù)。若乙方的簽證或工作許可發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同續(xù)簽或終止事宜。2.場(chǎng)合：乙方處于哺乳期或孕期甲方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和條件，確保乙方在哺乳期或孕期的健康和安全。甲方不得因乙方處于哺乳期或孕期而解雇乙方。乙方在哺乳期或孕期享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)休假權(quán)益。3.場(chǎng)合：乙方需要長(zhǎng)期照顧患病家屬甲方應(yīng)理解并尊重乙方的家庭責(zé)任，乙方在必要時(shí)可以申請(qǐng)短期的工作調(diào)整或休假。甲方在乙方履行家庭責(zé)任期間，應(yīng)保留乙方的職位，并在乙方回歸工作時(shí)提供必要的支持。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方健康