非營利組織行政崗位職責(zé)指南_第1頁
非營利組織行政崗位職責(zé)指南_第2頁
非營利組織行政崗位職責(zé)指南_第3頁
非營利組織行政崗位職責(zé)指南_第4頁
非營利組織行政崗位職責(zé)指南_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

非營利組織行政崗位職責(zé)指南一、行政主管崗位職責(zé)1.組織管理:負(fù)責(zé)非營利組織的日常行政管理工作,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作。2.政策制定:根據(jù)組織的發(fā)展目標(biāo),制定和完善行政管理制度,確保各項(xiàng)政策的有效實(shí)施。3.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的編制與執(zhí)行,監(jiān)控各項(xiàng)支出,確保資金的合理使用。4.人力資源管理:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及績效管理,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)與工作效率。5.會(huì)議組織:定期組織召開各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決議的落實(shí)情況。二、行政助理崗位職責(zé)1.文書處理:負(fù)責(zé)日常文書的撰寫、整理與歸檔,確保文件的準(zhǔn)確性與完整性。2.日程安排:協(xié)助行政主管安排日常工作日程,協(xié)調(diào)各類活動(dòng)的時(shí)間與地點(diǎn)。3.信息溝通:負(fù)責(zé)內(nèi)部信息的傳遞與溝通,確保各部門之間的信息暢通。4.后勤支持:負(fù)責(zé)組織活動(dòng)所需的物資采購與管理,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):定期收集與整理各類數(shù)據(jù),協(xié)助撰寫工作報(bào)告與總結(jié)。三、財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)組織的財(cái)務(wù)核算與管理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。2.報(bào)表編制:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,分析財(cái)務(wù)狀況,為決策提供依據(jù)。3.預(yù)算控制:協(xié)助制定年度預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提出合理化建議。4.審計(jì)配合:配合外部審計(jì)工作,提供所需的財(cái)務(wù)資料與數(shù)據(jù),確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。5.稅務(wù)申報(bào):負(fù)責(zé)組織的稅務(wù)申報(bào)工作,確保合規(guī)性與及時(shí)性。四、項(xiàng)目協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。2.資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目所需的人力、物力、財(cái)力得到有效保障。3.進(jìn)度跟蹤:定期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題。4.報(bào)告撰寫:撰寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況與成果。5.評(píng)估反饋:負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)束后的評(píng)估工作,收集反饋意見,為后續(xù)項(xiàng)目提供改進(jìn)建議。五、志愿者管理專員崗位職責(zé)1.志愿者招募:負(fù)責(zé)志愿者的招募與培訓(xùn),確保志愿者隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。2.活動(dòng)組織:組織志愿者參與各類活動(dòng),確保活動(dòng)的順利進(jìn)行與志愿者的積極參與。3.關(guān)系維護(hù):與志愿者保持良好的溝通,及時(shí)了解志愿者的需求與反饋,增強(qiáng)志愿者的歸屬感。4.數(shù)據(jù)管理:建立志愿者信息數(shù)據(jù)庫,定期更新志愿者的參與情況與表現(xiàn)。5.激勵(lì)機(jī)制:制定志愿者激勵(lì)機(jī)制,表彰優(yōu)秀志愿者,提升志愿者的積極性與參與度。六、信息技術(shù)專員崗位職責(zé)1.系統(tǒng)維護(hù):負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理,確保系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定運(yùn)行。2.技術(shù)支持:為組織內(nèi)部員工提供技術(shù)支持與培訓(xùn),解決日常工作中的技術(shù)問題。3.數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與安全性。4.網(wǎng)絡(luò)安全:定期檢查網(wǎng)絡(luò)安全,制定網(wǎng)絡(luò)安全管理制度,防范信息泄露與網(wǎng)絡(luò)攻擊。5.技術(shù)更新:關(guān)注信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),提出技術(shù)更新與升級(jí)的建議,提升組織的信息化水平。七、宣傳與公關(guān)專員崗位職責(zé)1.宣傳策劃:負(fù)責(zé)組織宣傳活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論