2025年度房地產(chǎn)企業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地產(chǎn)企業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同模板甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：甲方名稱：房地產(chǎn)甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人：乙方（試用員工）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人：無一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.試用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方指定的項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目助理職位。2.工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)項(xiàng)目現(xiàn)場。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利1.乙方試用期間月薪為人民幣8000元，試用期結(jié)束后月薪根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有五險(xiǎn)一金等法定福利待遇。3.乙方享有公司提供的員工宿舍、食堂等福利。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長試用期或轉(zhuǎn)為正式員工。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核主要包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。甲方將根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。2.考核結(jié)果甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方。七、工資和福利1.工資乙方試用期工資為人民幣8000元/月，試用期結(jié)束后工資根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。享有五險(xiǎn)一金等法定福利待遇。享有公司提供的員工宿舍、食堂等福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。2.合同終止試用期滿，如乙方考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_____