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文檔簡介
茶藝培訓合同甲方(培訓機構(gòu)):____________________
乙方(學員):____________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方參加甲方舉辦的茶藝培訓課程,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下合同:
一、培訓內(nèi)容
1.1甲方為乙方提供以下內(nèi)容的茶藝培訓:
(1)茶葉基礎(chǔ)知識;
(2)茶藝表演與實操;
(3)茶道禮儀;
(4)茶文化及發(fā)展歷史;
(5)茶藝館經(jīng)營與管理。
二、培訓時間與地點
2.1培訓時間為:____年__月__日至____年__月__日,共計____課時。
2.2培訓地點:____________________。
三、培訓費用
3.1乙方應支付甲方培訓費用共計人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。
3.2乙方應在簽訂本合同之日起____個工作日內(nèi),將培訓費用一次性支付給甲方。
四、甲方權(quán)利與義務
4.1甲方應按照約定的時間、地點提供培訓服務,保證培訓質(zhì)量。
4.2甲方應提供合格的培訓師資,確保乙方能夠?qū)W到專業(yè)知識。
4.3甲方應在培訓結(jié)束后,為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
五、乙方權(quán)利與義務
5.1乙方應按照約定的時間、地點參加培訓。
5.2乙方應遵守甲方的培訓紀律,認真完成培訓任務。
5.3乙方在培訓期間,應尊重教師及其他學員,不得損壞甲方提供的培訓設(shè)施。
六、保密條款
6.1乙方在培訓期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得對外泄露。
七、違約責任
7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。
八、爭議解決
8.1本合同在履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________茶藝培訓合同(二)甲方(培訓機構(gòu)):____________________
乙方(學員):____________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方參加甲方舉辦的茶藝培訓課程,達成以下協(xié)議:
一、培訓內(nèi)容
1.甲方為乙方提供以下內(nèi)容的茶藝培訓:
(1)茶葉基礎(chǔ)知識;
(2)茶藝表演與實操;
(3)茶藝禮儀與接待;
(4)茶藝歷史文化;
(5)茶藝營銷與管理。
二、培訓時間
1.培訓期限:自____年____月____日至____年____月____日,共計____個月。
2.培訓時間為每周____次,每次____課時,共計____課時。
三、培訓費用
1.乙方應支付甲方培訓費用共計人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。
2.乙方應在簽訂本合同時支付培訓費用的50%作為定金,剩余50%在培訓開始后一個月內(nèi)支付完畢。
四、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)按照甲方提供的課程表參加培訓;
2.乙方有權(quán)在培訓期間使用甲方提供的場地、設(shè)施及教材;
3.乙方有權(quán)在培訓結(jié)束后獲得甲方頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
五、甲方權(quán)益
1.甲方有權(quán)按照約定的培訓時間、地點、內(nèi)容進行培訓;
2.甲方有權(quán)對乙方進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果頒發(fā)結(jié)業(yè)證書;
3.甲方有權(quán)對乙方進行合理管理,確保培訓秩序。
六、違約責任
1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。
2.乙方在培訓期間,如因個人原因未能完成培訓,視為乙方自愿放棄培訓,甲方不退還已支付的費用。
七、爭議解決
1.本合同在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至培訓
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