養(yǎng)老院招聘合同范本

養(yǎng)老院招聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方：__________養(yǎng)老院（以下簡稱“養(yǎng)老院”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

鑒于：

一、甲方是一家依法設立的養(yǎng)老服務機構，主要提供老年人生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務。

二、乙方自愿向甲方提供勞務，從事養(yǎng)老院相關工作。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方在甲方處從事養(yǎng)老院相關工作，具體工作內容如下：

1.1負責老人的生活照料，包括但不限于飲食、起居、洗浴、穿衣等。

1.2負責老人的醫(yī)療保健工作，協助醫(yī)生對老人進行日常護理。

1.3參與組織、實施養(yǎng)老院內的各項文化娛樂活動。

1.4遵守甲方各項規(guī)章制度，維護養(yǎng)老院的正常秩序。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工時制，每日工作時間8小時，每周工作5天。

2.2乙方每月休息2天，休息日為甲乙雙方協商一致確定的日期。

2.3國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪休假。

第三條工資與福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

3.2乙方享有國家法定社會保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利。

第四條保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、擅自使用或以任何方式披露甲方的商業(yè)秘密。

4.2乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第五條合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前__________日內簽訂續(xù)簽合同。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未按約定提供社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按約定提供工作餐和住宿。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

7.2因一方違約給對方造成損失的，違約方應當賠償對方的損失。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方培訓證明；

5.其他雙方認為需要約定的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方：__________養(yǎng)老院（以下簡稱“養(yǎng)老院”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

丙方：__________（以下簡稱“丙方”）

鑒于：

一、甲方是一家依法設立的養(yǎng)老服務機構，主要提供老年人生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務。

二、乙方自愿向甲方提供勞務，從事養(yǎng)老院相關工作。

三、丙方作為第三方服務機構，負責對乙方進行專業(yè)培訓、考核及提供相關服務。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方處從事養(yǎng)老院相關工作，具體工作內容如下：

（1）負責老人的生活照料，包括但不限于飲食、起居、洗浴、穿衣等。

（2）負責老人的醫(yī)療保健工作，協助醫(yī)生對老人進行日常護理。

（3）參與組織、實施養(yǎng)老院內的各項文化娛樂活動。

1.2丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓、考核，確保乙方具備從事養(yǎng)老院相關工作所需的專業(yè)技能和素質。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工時制，每日工作時間8小時，每周工作5天。

2.2乙方每月休息2天，休息日為甲乙雙方協商一致確定的日期。

2.3國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪休假。

第三條工資與福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

3.2乙方享有國家法定社會保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利。

第四條丙方責任與權利

4.1丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓、考核，確保乙方具備從事養(yǎng)老院相關工作所需的專業(yè)技能和素質。

4.2丙方有權對乙方進行定期考核，如乙方考核不合格，丙方有權終止與乙方的合作關系。

4.3丙方有權對乙方進行專業(yè)指導，確保乙方在甲方處的工作質量。

第五條甲方權益

5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行工作職責。

5.2甲方有權對丙方的服務質量進行監(jiān)督，如丙方服務質量不達標，甲方有權要求丙方整改或解除合作協議。

5.3甲方有權要求丙方對乙方進行專業(yè)培訓，提高乙方的工作能力。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

6.2乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方培訓證明；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

6.丙方服務協議；

7.其他雙方認為需要約定的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在提高乙方的工作質量和服務水平，確保養(yǎng)老院的服務質量。通過丙方的專業(yè)培訓、考核和指導，乙方能夠更好地履行工作職責，為老人提供優(yōu)質服務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為養(yǎng)老院的主要運營方，通過主導本合同，確保養(yǎng)老院的服務質量，維護老人的合法權益。甲方在合同中享有多項權利，如對乙方和丙方的監(jiān)督權、解除合同權等，以確保養(yǎng)老院運營的穩(wěn)定性和服務質量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方：__________養(yǎng)老院（以下簡稱“養(yǎng)老院”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

丙方：__________（以下簡稱“丙方”）

鑒于：

一、甲方是一家依法設立的養(yǎng)老服務機構，主要提供老年人生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務。

二、乙方自愿向甲方提供勞務，從事養(yǎng)老院相關工作。

三、丙方作為第三方服務機構，負責為乙方提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導服務。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方處從事養(yǎng)老院相關工作，具體工作內容如下：

（1）負責老人的生活照料，包括但不限于飲食、起居、洗浴、穿衣等。

（2）負責老人的醫(yī)療保健工作，協助醫(yī)生對老人進行日常護理。

（3）參與組織、實施養(yǎng)老院內的各項文化娛樂活動。

1.2丙方負責為乙方提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工時制，每日工作時間8小時，每周工作5天。

2.2乙方每月休息2天，休息日為甲乙雙方協商一致確定的日期。

2.3國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪休假。

第三條工資與福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

3.2乙方享有國家法定社會保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利。

第四條丙方責任與權利

4.1丙方負責為乙方提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導，包括但不限于技能培訓、心理健康教育等。

4.2丙方有權對乙方進行定期考核，評估培訓效果，并據此調整培訓計劃。

4.3丙方有權推薦乙方參加相關職業(yè)技能競賽，提升乙方的職業(yè)競爭力。

第五條乙方權益

5.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升自身能力。

5.2乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、休息休假等。

5.3乙方有權根據自身發(fā)展需求，向甲方提出調崗或轉崗申請。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方協助維護自身權益：

（1）未按約定支付工資或福利；

（2）未提供必要的培訓機會；

（3）未保障乙方合法權益；

（4）違反合同約定，給乙方造成損失。

6.2甲方不得以任何理由限制乙方參加丙方提供的職業(yè)培訓和就業(yè)指導。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方培訓證明；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

6.丙方服務協議；

7.其他雙方認為需要約定的