2025年度足療店員工工資保底與員工激勵措施協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度足療店員工工資保底與員工激勵措施協(xié)議甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資保底1.工資標(biāo)準乙方在2025年度內(nèi)每月的基本工資為______元。甲方保證乙方每月工資不低于此標(biāo)準，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。2.工資支付甲方將按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。二、員工激勵措施1.激勵項目績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終給予一定比例的績效獎金。優(yōu)秀員工獎勵：對表現(xiàn)突出的員工給予物質(zhì)和精神獎勵。培訓(xùn)機會：為員工提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的培訓(xùn)機會。2.激勵標(biāo)準績效獎金的具體標(biāo)準如下：績效優(yōu)秀者：年終獎金為基本工資的______倍。績效良好者：年終獎金為基本工資的______倍?？冃б话阏撸耗杲K獎金為基本工資的______倍。三、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。四、協(xié)議終止與變更1.協(xié)議終止在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方如需終止協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議書。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)足療店經(jīng)營狀況調(diào)整工資標(biāo)準，但需提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方工資，并保證工資的及時性和準確性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得協(xié)議中約定的工資保底和激勵措施。有權(quán)對工作條件提出合理化建議。義務(wù)：按照足療店的工作要求認真履行職責(zé)。遵守足療店的規(guī)章制度，維護店內(nèi)的正常秩序。六、工資支付1.工資發(fā)放甲方應(yīng)于每月______日將乙方工資發(fā)放到乙方指定的賬戶。2.工資調(diào)整如遇國家法定節(jié)假日或足療店特殊情況，工資發(fā)放時間可適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知乙方。七、激勵措施實施1.激勵措施執(zhí)行甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，及時執(zhí)行激勵措施，確保激勵效果。2.激勵措施調(diào)整如需調(diào)整激勵措施，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動終止，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽。2.協(xié)議解除如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標(biāo)準、激勵措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___