2025年度新能源汽車研發(fā)團隊勞動合同書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新能源汽車研發(fā)團隊勞動合同書模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、研發(fā)團隊描述1.團隊成員從事新能源汽車研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗______年；熟悉新能源汽車相關(guān)技術(shù)；2.研發(fā)方向乙方研發(fā)團隊的主要研發(fā)方向為______，具體內(nèi)容包括但不限于：新能源汽車電池技術(shù)；新能源汽車電機技術(shù)；新能源汽車控制系統(tǒng)；新能源汽車安全性能。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容制定新能源汽車研發(fā)計劃；進行新能源汽車技術(shù)研發(fā)；參與新能源汽車樣車設(shè)計；進行新能源汽車性能測試。2.工作要求乙方研發(fā)團隊應(yīng)保證研發(fā)成果的質(zhì)量，滿足甲方的技術(shù)要求，并在規(guī)定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。三、期限與薪酬1.期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬基本工資：______元/月；績效獎金：根據(jù)甲方考核結(jié)果，按月發(fā)放；其他福利：按照國家規(guī)定和甲方公司制度執(zhí)行。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密乙方研發(fā)團隊成員應(yīng)遵守甲方公司保密制度，對甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進行保密。2.知識產(chǎn)權(quán)乙方研發(fā)團隊在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方研發(fā)團隊的工作成果進行審查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進。有權(quán)根據(jù)項目進度調(diào)整研發(fā)任務(wù)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達成一致。義務(wù)：為乙方研發(fā)團隊提供必要的工作條件和資源支持。按時支付乙方研發(fā)團隊的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供研發(fā)所需的資料和設(shè)備。有權(quán)要求甲方對研發(fā)過程中的合理建議給予考慮。義務(wù)：按照甲方要求完成研發(fā)任務(wù)，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和進度。遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定。六、研發(fā)成果歸屬1.研發(fā)成果所有權(quán)乙方研發(fā)團隊在研發(fā)過程中產(chǎn)生的所有成果，包括但不限于專利、軟件、技術(shù)文檔等，均歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和保護上述研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)。七、合同解除與終止1.合同解除在合同履行過程中，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機密信息（包括但不限于研發(fā)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____