人事行政經(jīng)理-職務(wù)說明書

職務(wù)說明書基本資料崗位名稱人事行政部經(jīng)理崗位編號所在部門人事行政部崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級人事管理崗、接待主管、行政助理、前臺所轄人數(shù)4崗位分析日期2011職位責(zé)任職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務(wù)1．負責(zé)制定公司總體人力資源規(guī)劃；2．負責(zé)年度人力資源規(guī)劃方案的實施；職責(zé)二職責(zé)表述：組織與職位管理工作任務(wù)1．負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)置及調(diào)整；2．負責(zé)公司各部門職能的規(guī)劃及調(diào)整。職責(zé)三職責(zé)表述：薪酬績效管理工作任務(wù)1．組織建立并完善公司績效考核管理體系和考核方案；2．負責(zé)績效考核體系的實施工作；3．負責(zé)根據(jù)績效考評及考核擬定獎懲、晉升方案，監(jiān)督考核結(jié)果應(yīng)用；4．負責(zé)建立并完善公司薪酬福利管理體系及激勵體系；5．負責(zé)公司員工年度薪酬總額的預(yù)算編制及日常工資的核算；6．負責(zé)公司薪酬調(diào)整及獎金分配方案的制定與實施；7．負責(zé)公司員工相關(guān)保險的辦理和費用扣繳，協(xié)助員工個人所得稅申報。職責(zé)四職責(zé)表述：文秘管理工作任務(wù)1．負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報交流材料等重要文稿的起草和整理；2．負責(zé)擬制公司綜合性文件，負責(zé)草擬公司年度工作總結(jié)，匯總下發(fā)、擬訂公司年度工作安排；3．負責(zé)公司文件的收取、分類、登記、流轉(zhuǎn)、印制、分發(fā)、保管等工作；4．負責(zé)公司重要信息的收集整理與報送，整理公司大事記；5．負責(zé)公司高層管理人員的行程安排及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。6.負責(zé)投資者關(guān)系管理職責(zé)五職責(zé)表述：公共關(guān)系管理工作任務(wù)1．負責(zé)與公眾溝通，管理公司對外發(fā)言；2．負責(zé)公司重大危機事件的處理；3．負責(zé)公司的公務(wù)接待工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好食宿、交通及參觀考察等活動安排。職責(zé)六職責(zé)表述：印鑒證照管理工作任務(wù)1．負責(zé)公司公章、合同章的管理，并按規(guī)定使用；2．負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、其他資質(zhì)證照等的保管及使用管理，配合完成證件的注冊、年審、變更管理。職責(zé)七職責(zé)表述：企業(yè)文化管理工作任務(wù)1．建立、完善公司企業(yè)文化體系，推動企業(yè)文化建設(shè)；2．根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營環(huán)境、管理變革等需要修訂完善企業(yè)文化內(nèi)涵，推動組織文化變革；3．統(tǒng)籌開展企業(yè)文化宣貫活動及文體活動，塑造有特色的企業(yè)文化。職位權(quán)力對公司人事行政管理制度的制定權(quán)和組織實施權(quán)對本部門及公司其他部門員工在執(zhí)行制度過程中的監(jiān)督權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系工商管理部門、公安局、市場監(jiān)督管理局、電信公司、移動公司等任職資格教育水平本科及以上專業(yè)行政管理、人力資源管理或企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)專業(yè)資格認證人事行政管理培訓(xùn)、法律基本知識培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上行政及人力資源工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任部門人事行政部門經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上；知識熟悉行政及人力資源管理工作流程和規(guī)范；熟悉相關(guān)法律法規(guī)及人事勞動法規(guī)；具有專業(yè)的管理知識技能技巧能夠搭建行政及人力資源管理體系并熟練操作；能夠進行企業(yè)文化的規(guī)劃與